1 目的：
規範各銷售部行銷主管（專員）工作執掌，達到各司其責、專業專精之目的；
2 範圍：
適用於低溫事業部各銷售部（大區）行銷主管（專員）
3 職責：
3.1 行銷主管（專員）職責：在公司品牌策略指導下進行所轄區域圍繞重點推廣產品的消費者活動推廣規劃、終端形象投入規劃以及物料資源的匹配支援計畫並落實相關事項的過程管理及費用管理，並執行推動區域重點產品標桿市場打造；
3.2 行銷主管（專員）工作職責明細
(1)區域產品推廣規劃
a．協助行銷經理區域對產品梳理推廣產品布局，根據公司策略確定各區域的產品推廣規劃；
b．協助行銷經理根據產品推廣規劃進行行銷資源的匹配；
c．對重點推廣產品的的經營狀況進行追蹤推動和相關分析；
(2)消費者溝通活動類：
a.協助行銷經理進行消費者活動的具體展開規劃；
b.追蹤推動各區域消費者活動執行進度和品質差異；
c.各區域消費者**活動執行標準的宣導；
d.各區域經銷商及業務人員的**活動執行培訓；
e.公司主題類產品推廣活動的承接及執行；
f.區域第三方執行公司的審核及日常考核執行管理；
(3)終端**類：
a.終端形象資源投入的規劃；
b.追蹤各區域終端形象資源投入的進度；
c.實際檢核終端形象發布品質和數量；
d.對接區域協力廣告公司，考察並審核協力廣告公司資質和**；
(4)物料類：
a.追蹤各區域物料提報和初步審核；
b.宣導區域物料使用標準和檢查終端執行品質；
c.直營及經銷商倉庫物料庫存管理監督檢查，杜絕呆滯及浪費；
(5)費用類：
a.店外售、迷你秀和路演費用的核銷追蹤和初步審核；
b.形象製作的提報追蹤及初步審核；
c.物料費用的管理；
d.行銷費用（終端形象、推廣人員和物料費用）台賬的建立和管理；
(6)專案專案:重點推廣產品標桿市場打造；
4 作業內容：
4.1 消費者溝通活動規劃與執行作業
a.根據總部行銷下發的月度推廣指導並結合區域需要，編制消費者推廣活動規劃通過oa流程進行申請；
b.每週推動所屬區域消費者活動執行進度並提交公司；
c.定期將公司最新的活動執行和支援標準宣導給公司業務和經銷商，推動所屬區域活動執行品質提公升；
d.對消費者活動執行進行抽查監督，並親自參與人員訓練，以保證活動執行品質；
f.對投入第三方執行公司區域，負責將公司管理辦法和要求進行宣導和推動落實，並檢核第三方執行
公司執行落實（詳見第三方公司管理制度）；
4.2 終端**開發與執行作業
a 根據公司年度專案，協助區域做好終端形象投放規劃（優先保證重點市場重點客戶、匹配區域策略）；
b.追蹤各區域終端形象資源投入進度並對執行品質進行管理；
c.將公司最新元素傳達給公司業務和經銷商，並對終端形象發布品質和數量進行檢核；
d.對接區域協力廣告公司，考察並審核協力廣告公司資質和**；
e.每月月初追蹤上月形象應核未核費用，保證費用及時核銷；
4.3 終端物料提報、使用監督、管理執行作業
a.經銷商物料申請彙總，並收集經銷商物料預定的簽字蓋章版，每月5號前將下月需物料按照公司流
程申請簽批完畢；
b.公司發放和直配物料數量核對；
c.每月行銷支援部物料組下發上月物料扣款，行銷負責核對數量和金額，並將核對結果回傳總部；
4.4 行銷費用管理作業
a.每月月初將上月店外售、迷你秀、路演和形象製作應核費用進行初步審核完畢後郵寄回總部財務
b.將行銷費用（售點、人員推廣、物料）使用情況按月進行本銷售部費用台賬登記，並做好費用管理
規劃，保證費用優先用於重點市場、旗幟市場，做到合理利規劃利用，不浪費
4.5 重點推廣品項標桿市場打造（市場打造規劃、過程執行推動）
4.6 市場查核及問題點反饋
4.7 完成領導交辦的其他任務
薪酬專員崗位職責說明
1 負責集團公司薪酬福利體系 制度及操作流程的制定和完善。2 負責集團公司年度預算，人工成本核算，制定年度調薪方案，彙總分析薪酬資料，形成薪酬報告和報表 3 負責集團公司人員資訊及人工成本等各項分析的收集，分析和維護 4 負責管理和推進集團公司薪資福利方面的專門專案 5 負責總部員工日常薪資福利核算...
網路主管職責和網路專員崗位職責
網路部主管職責 1 接聽和處理各種網路業務，開拓新的網路營銷途徑及形式2 分析搜尋引擎資料，及時調整搜尋引擎費用投放策略3 制定部門營銷任務，並量化，細化 4 調配部門人員，配合諮詢，配合營銷人員完成各項工作5 與合作 負責人保持密切聯絡，爭取最大的網路廣告資源 6 認真收閱部門人員的報表，彙總各種...
車間主管崗位職責說明
車間主任崗位職責 6 s m3 y5 p c0 i 1 貫徹執行公司的各項管理制度，保證公司下達的目標和任務的完成。s h s1 c e2 2 負責車間的全面管理，在安全 環保 人員 成本 物資等管理工作上負主責。d5 n u r 3 負責組織制定並完善本車間的管理制度。r j x0 q9 n6 q...