31、處理本室緊急、意外、特殊事件。
32、處理直接下級崗位責任例外事宜。
33、主持本室工作例會。
34、指導、監督、檢查直接下級工作，每月對其進行一次考核。
35、對直接下級工作進行調整、界定。
36、提出本室年月度培訓教育計畫。
37、監督完成工作程式中本室所應負責的工作。
38、每月向直接上級匯報工作至少二次。
39、每季度向直接上級述職一次（要有書面述職報告）。
40、每月聽取直接下級工作匯報二次。協調本室與其他部門的關係。
41、向直接上級反映直接下級的合理化建議和合理要求。
42、完成直接上級交辦的臨時工作任務。
六、領導責任：
1、 對本室年月度工作目標和工作計畫的完成與否負責。
2、 對本室工作所涉及的工作程式執行效果負責。
3、 對本室超年、月度計畫使用資金負責。
4、 對直接下級世紀公司名譽和損失的違法、違規行為負責。
5、 對直接下級完不成工作目標和工作計畫負責。
6、 對直接下級工作中嚴重紕漏產生的後果負責。
7、 對直接下級造成的資料、檔案等丟失、損壞負責。
8、 對直接下級洩漏總經理辦公會議內容，總經理指示等行為負責。
9、 對本室及所管轄範圍「5s」檢查不達標負責。
10、對不能完成直接上級臨時交辦的工作任務負責。
七、主要權力：
1、 對本室直接下級有管理權及對其工作進行安排、調配、指導、監督、檢查和考核權。
2、 在公司授權範圍內，有權對辦公用品進行採購和按規定發放。
3、 有權對直接下級人員的增減、調動、獎懲提出建議。
4、 有對由本室打字、影印的檔案資料的審核簽批權。
5、 對本室業務工作有審核、簽批、報批權。
6、 有反映直接下級合理意見，維護其合法權益權。
八、管轄範圍：
1、 辦公室管轄員工。
2、 辦公室業務工作的管理。
3、 按直接上級的旨意協調各部門的關係。
4、小車的排程與管理。
物業辦公室負責人崗位職責
一 向各部門經理負責，主持辦公室全面工作，嚴格執行總經理各項指令，有權詢問 檢查 督促各部門工作執 況。二 負責安排公司各類文稿的草擬 審核工作，有權檢查 督促崗位責任制在操作層的執 況，及時發現問題，提出整改意見，落實獎懲制度。三 加強與各個部門的聯絡和溝通，對工作中的具體問題不址皮推諉，有權協調...
辦公室職能及負責人崗位責任
辦公室是公司綜合辦事機構，其主要職能如下 1 根據公司制定的總的方針和目標要求，結合本單位專業技術崗位設定的原則，作好公司所需人員招聘工作，負責員工的培訓，考核管理。2 作好各種檔案 公函的收發 登記 傳遞保管，整理歸檔及檔案的列印 影印 分發工作。3 協助公司領導完成工作督辦，且作好與外單位和當地...
辦公室負責人工作職責
教學秘書工作職責 1 在學院各級部門的支援下，負責系部的日常教學管理工作。2 落實教務處對各教研室下達的各項教學任務，配合學院教學工作，保證系裡教學工作的正常執行。3 在學院範圍內，協調各教研室的教學組織工作，充分發揮橋梁與紐帶作用。4 參與組織並負責實施學院的課程建設和學院各級課程的評審工作。5 ...