製造部經理倉庫管理人員安全生產職責

2021-03-03 22:16:32 字數 1954 閱讀 2825

北京科銳博潤電力電子****

安全生產崗位責任制(節選)

1. 第一責任人制度:

中華人民共和國《安全生產法》第五條規定, 生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。公司據此建立安全管理第一責任人制度,董事長對公司安全經營管理負全面領導責任,為公司安全管理第一責任人;各部門/區域負責人對所屬區域內人員、裝置/設施、物料的安全負全面領導責任,為本部門/區域安全管理第一責任人。

2. 安全管理機構設定:

董事長指派副總經理兼總工為分管領導來全面協調、管理、監督和檢查工廠的安全工作,以質量安全部作為常設辦事機構; 按照公司《兼職安全員管理制度》的規定設立兼職安全員若干人,生產基地設立安全主任一人。

3. 安全管理機構的運作:

公司的各級領導人員和職能部門,應在各自的工作範圍內,對實現安全生產、文明生產負領導責任,同時向各自的主管負責;

質量安全部負責召開安全會議,組織安全**教育/培訓/消防演練/應急演練,實施定期/不定期安全檢查、安全宣傳並監督驗證安全整改措施的完成情況等;

安全主任:負責懷柔生產基地本公司所轄區域、所屬人員、裝置、設施、物料的安全管理工作;參加安全會議,實施安全培訓和安全檢查,對安全檢查整改措施的完成情況進行督促,同時向本部門經理和質量安全部負責;

兼職安全員負責各分屬區域內人員、裝置、設施的安全管理

4.1對公司產品製造的流程、人員、物料、裝置/設施涉及的安全因素和危險源透徹掌握,對國家法律、法規、公司安全管理規章制度深刻理解,明確製造部生產安全管理目標和要求;

4.2嚴格執行新職工/轉崗職工的上崗前安全培訓的規定,未經培訓考核合格的員工禁止上崗,特殊崗位作業人員應取得國家相關資格證書後持證上崗;

4.3參加質量安全部組織的公司定期/不定期安全檢查;組織安全主任、兼職安全員、部門員工開展懷柔生產基地安全生產自查、互查,對查出的不安全因素分析原因制定措施並及時組織整改/驗證;

4.4在部門內部杜絕「三違」(不違章指揮、不違章作業,不違反勞動紀律),發現三違現象,立即糾正,並給予教育和處理;

4.5對生產作業中使用的裝置、設施、工具、工裝及作業場地實施安全管理,定期檢修,配備安全操作規程,落實維護保養責任,發現不安全因素及時組織整改,保證其處於安全狀態;

4.6做好生產車間的現場定置管理工作,保證生產現場通風良好,安全通道暢通無阻、工件堆放穩固、整齊;

4.7經常教育並檢查督促員工正確使用勞動防護用品;

4.8下班前檢查確認門/窗、水/電/氣、生產裝置、電腦/空調/電扇開關處於關閉狀態;

4.9發生工傷事故時,負責保護現場並立即向質量安全部/主管領導報告,參加調查分析,制訂整改/防範措施,並督促實施;

4.10對重視安全生產、防止事故的有功人員或忽視安全工作、造成事故的責任者,提出獎、懲建議;

5.1倉庫管理人員應熟悉本倉庫所存放物品的性質,保管辦法及注意事項,並會正確地使用本倉庫的安全設施及消防器材;

5.2裝卸貨物時使用叉車應該由取得職業資格證書的人員按照操作規程進行操作,其他人員不得擅自使用,裝卸時應防止物品跌落砸傷;

手工裝卸時注意防止砸傷手腳;

5.3倉庫負責人應經常向倉管員進行安全技術方面的教育和培訓,作為兼職安全員參加安全會議和安全檢查,對倉庫範圍內的安全隱患實施整改;

5.4物品在倉庫內按照物理性質/產品型別等分庫/分割槽/分類整齊分布,不得超高/超重/超長/超寬碼放;物體或托架擺放時重物在下輕物在上,零散物品要裝袋裝箱;

5.5登高作業時防止梯子滑倒摔傷,防止重心不穩失去平衡摔傷;

5.6庫內的照明系統和消防設施應經常檢查,確保有效;

5.7倉庫內部和周圍禁止煙火,並懸掛禁止吸菸、防火防盜標語;

5.8倉庫周圍和內部不得使用電加熱裝置進行取暖/做飯/燒水;

5.9倉庫保管員每天上下班時,對庫內外要巡視一次,門窗是否牢固,是否有漏水/破損異常狀況發生,如有可疑情況應及時向製造部經理/安全主任報告,以便防範、追查處理;

5.10除安全檢查人員外,外來人員未經倉庫主管/部門經理領導批准不得擅自進入倉庫。

5.11嚴格執行《倉庫安全管理制度》。

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為進一步提高生產部的工作效率,本著多勞多得的原則現將製造部管理人員薪資作如下調整 1 主管級 含工程師 底薪3500元 績效1200元 績效50 150萬,餘下50 按考核 2 領班級 含生產部技術員 工程部技術員 品管 底薪1800元 績效800元 績效50 150萬,餘下50 按考核 加班費考核...

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