為進一步規範我中心的繼續醫學教育工作，不斷提高衛生專業技術人員的業務水平和整體素質，根據市衛生局繼續醫學教育工作要求，2023年我中心的繼續醫學教育工作開展順利，取得了良好效果，總結如下:
一、完善繼續醫學教育制度
根據上級繼續教育相關檔案精神，我們修訂了《繼續教育制度》、《在職培訓制度》、《衛技人員管理培訓考核制度》，明確了繼續醫學教育的相關政策、目標任務和具體措施，調整了繼續醫學教育領導小組，設立專門的繼續醫學教育部門，專職人員負責繼續醫學教育工作，使我中心的繼續醫學教育工作步入了規範化發展的軌道。
二、對繼續醫學教育認識程度有所提高
在如何加強繼續醫學教育工作，提高衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視上，不斷創新思路，把繼續醫學教育工作作為工作中不可缺少的重要環節，制定了相應的配套措施，強化衛生專業技術人員對繼續醫學教育的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身業務知識的學習和業務水平的提高，以適宜中心發展的需要。
三、繼教管理步入正規，科學化程度進一步提高
繼續醫學教育面廣、量大，形式多樣，規範管理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創新思路，更新手段，在規範管理上做文章。
一是依據《紹興市衛生局關於印發〈紹興市中高階衛技人員繼續醫學教育學分授予管理辦法(試行)〉》、《諸暨市衛生局關於印發〈諸暨市基層衛生技術人員培訓實施方案〉的通知》、《諸暨市衛生局關於**〈紹興市初級衛生技術人員第四期繼續教育實施方案〉的通知》及有關檔案，制定了本院繼續醫學教育的相關配套檔案，加強繼續醫學教育工作的管理。
二是依據我市局考核要求，根據中心實際，實行了繼續醫學教育個人檔案的集中管理，由中心存放管理，使繼續醫學教育檔案材料的管理得到規範，有利於掌握全中心的繼續醫學教育情況，有利於有針對性開展繼續醫學教育工作。
三是業務學習落實到位，學習時衛技人員實行實名簽到制，避免了以前業務學習流於形式的鬆散。
四、繼續醫學教育培訓活動有所加強
為滿足衛生專業技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續醫學教育活動，使衛生技術人員學有所獲、學有所用。繼續醫學教育活動的頻率和質量較往年有所增加和提高。
一是加強了醫護人員重點傳染病知識、院感知識的培訓，組織衛生技術人員對常見傳染病的知識培訓、感染相關知識、醫療廢物分類等知識培訓，通過培訓，提高了衛生技術人員對傳染病防治、院感防控的重要性和緊迫性的認識。
二是邀請外院專家、教授開展抗生素的合理應用、病歷規範書寫、心肺復甦、及藥物過敏急救等醫療知識的講座，提高醫務人員的整體綜合診療水平。
三是選派業務技術骨幹外出進修學習、參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進中心內新專案的開展及資源利用，提高自身的業務水平，整體提高技術人員的技能。今年共派出進修人員4人，參加短期培訓班（2至7天）15人次，參加學術會議及學術交流42人次。
四是鼓勵廣大職工進行學歷公升級、全科及社群**培訓等繼續教育。今年共有11人參加高公升本或者專公升本的學歷公升級教育， 8人社群**崗位培訓在讀， 6人參加市局組織的「三基」知識競賽，2人參加市局組織的技能競賽，32人參加醫師定期考核，75人參加醫德人文教育。
2023年底中心取得資格資格衛技人員68人，其中本科學歷35人，佔衛技人員比例51.47%；專科學歷20人，佔衛技人員比例29.41%；大專以下學歷23人，佔衛技人員比例33.
33%。
2023年中心中高階衛技人員11人，繼教學分達標10人，學分達標率90.91%。初級衛技人員57人，參加繼續教育57人，繼續教育參加率100%。
2023年在中心註冊的在崗臨床醫生34人（執業醫師17人，執業助理醫師11人，鄉村醫生6人），取得省級及以上相應培訓合格證書33人，在崗臨床醫生取得省級及以上相應培訓合格證書比例97.06%。其中執業範圍為全科18人，2023年初陶朱街道常住人口數為58732人，每萬人口擁有全科醫師3.
06人。
中心註冊**18人，實際參加社群**崗位培訓16人，其中取得社群**資格8人，在讀8人。社群**培訓率88.89%。每萬人口擁有註冊**3.06人。
雖然我們的繼續醫學教育工作儘管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的繼續醫學教育的方法還比較單一，主要侷限於傳統的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛生技術人員學習的需要，我們會在今後的工作中開拓性的開展繼續醫學教育工作，並把我中心的繼續醫學教育工作推向乙個新的台階。
二〇一四年十二月十六日
2023年人員培訓記錄
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10人員培訓程式
1 目的 為實現本中心質量方針，必須依靠具有較高技術素質和職業道德水準的檢驗人員和管理者。而對相關人員的系統培訓和繼續教育，是提高人員素質的關鍵。2 適用範圍 本程式適用於實驗室所有檢驗技術人員和管理人員。3 職責 綜合辦公室負責本中心人員培訓的管理。4 崗前培訓 新調入人員和臨時聘用人員由中心辦公...
10人員培訓程式
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