員工餐廳崗位責任制考核辦法

2021-03-04 09:59:04 字數 424 閱讀 2986

2、要嚴格控制原材料成本,把好進貨質量關和**關,把好入庫驗收關,把好製作烹飪關,把好**數量關。每餐每份原材料成本在計畫數區間內上下浮動,屬於正常範圍。當月原材料成本低於計畫數下限即每餐每份元以下,應予警示,並分析原因。

如屬剋扣員工餐標行為,扣發餐廳獎金 %。

3、要嚴格控制費用,要在費用節約上採取措施。每餐每份費用低於計畫數元以下,應分析原因,經評估確屬採取有效措施使費用下降者應予獎勵。獎勵獎金額按節約額的30%提取。

4、因不可控因素造成原材料成本和費用變動,經總經理室同意後予以調整。

5、經考核評估員工滿意率不合格者,不發年終獎金。員工滿意率合格者,按已計提獎金的50%發放;員工滿意率達到良好者,按已計提獎金的100%發放;員工滿意率達到優秀者,另加發員工餐廳責任人特別獎3000元。

九、本責任制考核辦法經總經理辦公會議討論通過,予以實施。

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