機電系團委學生會秘書處
招新策劃書
一，活動名稱：機電系團委學生會秘書部招新
二，活動背景：
我們在系團委老師和領導的指導下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了乙個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活動來填充學生會的血液。
三，活動目的：
為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
四，招新細則：
（一）招新物件
2011屆新生，2010屆學生
（二）招新要求
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數
8到10人
（四）招新形式
在招新前兩天，到系各班宣傳並接受報名，告知面試地點。三輪面試後，篩選適量的優秀人才，經過一段時間考查，合格者進入學生會工作。
（五）招新時間及地點
時間：不詳（軍訓結束後三至四天）
地點：不詳
五，招新流程
（一）前期宣傳，報名
1、在宿舍區門口貼出宣傳海報，宣傳單
2、（軍訓後一至兩天）到系各班進行宣傳，介紹，留意合適人員，發放報名表，個人資訊表，告知指定收取時間等工作（將秘書處性質詮釋，勿讓新生被名稱誤導）
3、在指定時間到各班收取**，告知面試時間
（二）面試階段
1、開始第一輪面試，現場由部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十（無部門分類）
2、（國慶後兩至三天）開始第二輪面試，題目由部門各人員提出。（分部門）
3、適應及考查階段（三周）
（四）審核確定人員名單
部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等資訊和要求，初步確定部門人選名單。
（五）召開新一屆學生會秘書部成立小會
六，總結本次會計學系分團委學生會秘書部招新工作
機電工程系團總支學生會秘書處
2011.9.20
面試提問
1、 高中時你擔任過哪些職務，這些工作對你有哪些影響或者
收穫？2、 請你談談你個人對秘書處的了解認識？你加入這個部門能做
什麼？3、 如果你進入了秘書處，發現工作會占用一些課餘時間，你
怎樣協調工作與學習的關係？
4、 如果工作一段時間後，你發現部門的工作很繁瑣，和你想象中
的不同，你會怎樣調整讓自己度過眼前的消極倦怠期？
5、 你的優點和缺點是什麼？
6、 對你影響最深的一句話？為什麼？
7、 秘書處的主要工作是溝通協調，如果工作中當自己的想法和別
人發生衝突時你是堅持自己的想法還是接受別人的？如果堅
持自己的想法，你怎樣說服對方接受？
8、 加入秘書處，你能給這個部門帶來什麼？
9、 當你發現部長的決策考慮不周有問題而不能執行時，你會怎麼
做確保工作順利開展？
10、 對電腦的基本操作是否熟悉？
11、 進入秘書處的初衷是什麼？
12、 當你在工作中處於閒置狀態時，你會怎麼處理？
秘書部招新策劃書
2012年車輛工程系團委學生會秘書部招新策劃書 一，活動名稱 2012年車輛工程系團委秘書部招新 二，活動背景 2012年我們在系團委老師和同學們的努力下，學生會的師兄師姐的帶領下我們度過了乙個充實的學年，並且得到了從分的鍛鍊。現在由於師兄師姐的離去，學生會將面臨人手短缺的現象。所以我們將組織這次活...
策劃部招新策劃書
一 招新目的 本著豐富校園文化生活，發展社團聯新成員，積極為學生提供展示才華 鍛鍊才能的舞台，策劃部作為新成立部門，將在社團聯各級人員的協助下，展開新學年的招新工作。二 招新時間 2010年9月16日 9月18日。三 招新地點 荷香苑樓下及國旗臺周圍。四 招新與錄用原則 在招新與錄用的過程中，秉承公...
活動部招新策劃書
活動部趙琪琦 2014年6月15日 一 招新背景 在過去的一學年內，我院宿管會在學校有關部門和領導的支援領導下，全體會員共同努力，策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿的完成了所屬的各項任務。院宿管會雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在學院中成...