書主辦單位：院外聯部
時間：2023年9月
又是新的乙個學期，伴隨著乙個學年度工作以來，我部將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才
二、部門簡介:
三、招新物件
以13級新生為主，同時也歡迎其他渴望進入外聯部鍛鍊的有志之士。
四、招新要求
1、語言得體，儀表較好，有自信，思維敏捷。
2、有較好的全域性觀念，不計較個人得失。
3、有較好的自我奉獻精神和團結互助精神。
4、為人謙虛有禮，有良好的應變能力和溝通能力。
5、有毅力和責任心，語言表達能力和組織協調能力。
五、具體安排
（一）、報名安排
由院學生會主席團統一安排，設立報名諮詢點，準備報名登記表、紙筆等相關工具。安排本部門人員在諮詢點值班接受新生的報名諮詢解答，報名結束後整理統計人數等具體情況。（值班人員穿著整齊，有禮貌回答問題。
保持報名現場的衛生情況。）
（二）、時間安排
選拔方式初定為面試，9月進入招新階段。具體面試時間按主席團通知進行，提前安排教室，面試過程中做好登記。
（三）、面試內容
【1】簡單的自我介紹如:班級，愛好，特長等，不超過三分鐘。
【2】回答面試人所提問題。
【3】面試人員本著公平公正原則，對面試學生一視同仁，根據不同學生特點進行了解及詢問。
（四）、工作流程
第一輪招新人數:視具體報名人數而定。
考察重點:儀容儀表，禮貌，溝通能力和應變能力。
選拔方式:面試
第二輪招新人數:半數於第一輪人數。
考察重點:語言表達能力，團隊精神。
選拔方式:面試
第三輪招新人數:視情況而定。
考察重點:為期乙個月的試用期，考察實際工作能力，組織能力，協調能力，紀律性等。
注意:避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性和互補性。
（五）、錄取
原則:第
一、二輪表現優異者進入第三輪，第三輪表現優異且適合部門工作者最終錄取。這三輪主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事沉穩度和作為部門一員的組織紀律性。
院外聯部
2023年8月
外聯部學年度招新策劃書
紅河學院學生會外聯部 2014 2015學年度招新 計畫書2014年8月10日 1 策劃書前言 這又是新的乙個學期，伴隨著乙個學年度工作的結束，紅河學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正 公平 公開的原則進行外聯部的招新。2 招新意義 充滿...
外聯部策劃書
新學期，新面貌。我們學生會也要有乙個全新的工作計畫。外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯絡，讓我們學生會更加的一體化。平時多和各兄弟學院和其他院校密切聯絡，把各兄弟學院的成功管理經驗和優秀的活動引進我們學院的學生會。為其他各職能部門提供資訊支援。還要為同學們提...
外聯部策劃書
策劃書關於 迎新杯 拔河比賽對商家策劃書 前言隨著社會經濟的飛速發展，為獲得自己最大的利益，各個商家的競爭日益激烈。在這期間，宣傳逐漸成為乙個商家取勝的重要方式之一。它不僅可以加大商家產品的宣傳力度，提公升商家知名度及形象，又可以為商家帶來更多的利益，這是無形資產的一種重要資源的體現形式。作為高校附...