紅河學院學生會外聯部
2014-2015學年度招新
計畫書2023年8月10日
1．策劃書前言：
這又是新的乙個學期，伴隨著乙個學年度工作的結束，紅河學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。
2．招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。乙個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，良好的發展。
3．外聯部簡介：
（1） 部門口號： 團結合作，誠信高效，立足校內，走向校外！
（2） 部門職能：
1、加強學生會內部聯絡，包括校學生會內部，及各學院學生會之間的聯絡，保持良好的溝通與交流；
2、強化對外聯絡以擴大學生會的影響力，提高學校的知名度，為我校學生的對外活動提供乙個良好的平台，從而增加學生與社會的聯絡，為同學們提供社會實踐的機會；
3、加強學生會與周邊學校學生會的聯絡，增進彼此了解和友誼，相互學習，取長補短，促進學生會組織的共同發展；
4、配合其他部門完成其他相關工作，完成主席團安排的其他任務。
（三）部門概述： 外聯部是乙個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛鍊的部門——展現自我，溝通你我！
四.招新要求：
著裝標準，語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力強，有毅力和責任心，以及一定的組織策劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。
五.招新物件：
14級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯部鍛鍊的有志之士
六.招新具體安排：
（1）時間安排： 初定為兩輪面試，9 月20日進入招新階段。
（二）場地申請：由外聯部向教務處申請招新所用教室場地。
（三）前期宣傳：
1.走訪宿舍
紅河學院在今年的9 月1 號迎來了2014 屆新生。在9 月的 13號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。
在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間，應當予以足夠重視。
2.海報、宣傳單
由宣傳部出招新的海報，張貼於宣傳欄（具體情況視新生宿
舍分布情況而定）。
3.軍訓期間的宣傳
軍訓在軍訓期間，各部門已經開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由於剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳（宣傳內容以部門職能，合作經歷和部門貢獻為重點）。
（四）考察
第一輪：
招新人數：25 人左右
考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素
選拔方式：面試
第二輪：
招新人數：12 人左右
考察重點：面試態度和組織紀律性
選拔方式：面試
兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性（乙個有創造力的部門應當兼收幷蓄，容乃各種型別人才）
（五）錄取
錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異且適
合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的， 但要是最適合的。
七.後期培訓：
（1） 培訓概述：錄取的新幹事要經過為期乙個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以後的工作，同時這乙個月也作為新幹事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。
（2） 培訓內容：主要針對外聯部門幹事需具備的良好的著裝標準、禮貌規範、語言尺度進行適當的培訓。
（3） 培訓時間：選取合適的部門例會時間。
外聯部招新策劃書
書主辦單位 院外聯部 時間 2013年9月 又是新的乙個學期，伴隨著乙個學年度工作以來，我部將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才 二 部門簡介 三 招新物件 以13級新生為主，同時也歡迎其他渴望進入外聯部鍛鍊的有志之士。四 招新要求 1 語言得體，儀表較好，有自信，思維敏捷。2 有較好的全...
外聯部策劃書
新學期，新面貌。我們學生會也要有乙個全新的工作計畫。外聯部的工作主要就是協助學生會其他各部門做好他們的工作，同時加強各部門間的聯絡，讓我們學生會更加的一體化。平時多和各兄弟學院和其他院校密切聯絡，把各兄弟學院的成功管理經驗和優秀的活動引進我們學院的學生會。為其他各職能部門提供資訊支援。還要為同學們提...
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策劃書關於 迎新杯 拔河比賽對商家策劃書 前言隨著社會經濟的飛速發展，為獲得自己最大的利益，各個商家的競爭日益激烈。在這期間，宣傳逐漸成為乙個商家取勝的重要方式之一。它不僅可以加大商家產品的宣傳力度，提公升商家知名度及形象，又可以為商家帶來更多的利益，這是無形資產的一種重要資源的體現形式。作為高校附...