另外，導師一般還會問及學生為何考入此校，以及未來打算等等。如「研究生畢業後打算如何----求職抑或深造?」，該類問題旨在探尋學生的讀研目的，回答這些問題時，萬學海文提醒大家實事求是上策，不可偽裝作純粹為了科研所以才來此讀研，完全可坦誠回答為將來更好地求職，獲一滿意工作等等。
若導師進一步追問「打算尋覓什麼樣的工作」，該問題旨在考察學生的興趣所在，內心訴求所向，所以回答時要有所考慮，本著收斂謹慎的態度。其實直抒胸臆也無妨，因為關於未來，有太多不確定，此處露出少許破綻或不當，並無大礙，因為任何乙個人，包括導師在內，都不會對誠實坦蕩反
三、外語能力考核應對
提前撰寫英文自我介紹，熟讀至背誦還是有必要的，此外，若提問時間允許的話，多介紹自己英語方面的高水平彌足重要，因為進入研究生學習階段，輔助導師完成一些外文資料的查尋和翻譯是一項重要的工作，若外語上佳在導師眼中被視為得力助手，面試前突擊口語表達當然也有必要。
四、非智力因素考核應對
撇開學術問題，導師或許營造輕鬆對話氛圍，讓學生放鬆下來，就愛好，興趣等等暢所欲言，學生也大可不必緊張，時刻提防，只要口氣自然自信沉著即可，過分城府和老道反而適得其反。最後，萬學海文想要告訴各位考生的是考研複試本質上是一場面試活動，一場人與人之間的會面交流，作為學生一方，要著裝得體，言談溫雅，謙虛誠懇，甚至注意手機調至振動等等細節，這些實屬交往所尚之禮節，無須贅述。
考研複試四大常見問題的應對建議
萬學海文 進入複試，說明考研接近成功就只差一步之遙。然而，在複試過程中有幾個常見的問題需要廣大2011年考生注意的。萬學海文在此給大家指出這四大問題並提供相應的建議。一 專業課知識考核應對 複試的重要內容之一便是對專業課知識的考察。無論是跨專業還是非跨專業的考生，在面對專業課問題的提問時 具體形式可...
員工績效實施失敗的四大常見問題
績效考核是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。績效考核的結果可以直接影響到薪酬調整 獎金發放及職務公升降等諸多員工的切身利益，其最終目的是改善員工的表現，在實現企業經營目標的同時，提高員工的滿意程度和未來的成就感，最終達到企業和個人發展的 雙贏 績效考核是一柄 雙刃劍 用得好能最大限度地...
考研複試常見問題及解答對策
1 介紹你自己及你的專業。2 你有什麼優缺點？3 你報考研究生的真正動機是什麼？4 請你談談你對國內外研究生制度的看法，有什麼建設性的意見？5 你是否有出國的打算，你對出國有什麼看法。6 你有什麼特長和愛好？7 你對自己的學習成績是否滿意？8 你如何評價你的大學生活？9 你懂何種語言 熟練程度如何？...