電子資訊與電氣工程系體育部招新策劃書
一. 招新的意義:為了歡迎2012級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創造乙個展示自我的舞台,發揮自己才能的平台.
二.招新原則：公開競爭、擇優錄取。
三.招新目的：開展12~13學年體育部工作，配合學生會調配，開啟電子系與其他系交流的平台，通過新生杯.運動會.體育節等活動促進同學互動與感情。
四. 活動時間:按照系裡的統一時間
五. 活動地點:按照系裡安排
六. 活動內容:招收新一屆學生會體育部成員
七. 活動物件:2012級電子系新生
八. 招新人數:10個，8男兩女。
九. 活動流程：宣傳—面試—試用乙個月—錄用
十. 活動細則:
1. 前期宣傳：在學生會招新宣傳大會上為體育部做好宣傳工作，同時配合宣傳部在展板方面提供資訊。
2.招新流程：按往年及實際情況，擬為兩輪面試。
1.第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員
1.面試部長熟悉面試成員的個人資訊資料。
2.自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本資訊
3.在面試會場考察其入部動機、態度以及應變能力。
2.第二輪：
1.自我介紹
2.各部長提問。（問題另附）
3.小測驗：一杯裝過白酒的一次性杯子，將其中倒入少量白水。讓面試者將「白酒」喝下去，考察其性情。
3. 招新要求：
1：有高度的責任心與集體榮譽感
2: 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心
3: 有端正的工作態度、對體育有濃厚的興趣和特長者（可當籃球裁判）優先。
4：具有一定的創新與交際能力，並有信心能夠處理好學習與工作的關係。
5：招收委員注意各球隊和各班級的均衡。
十一.招新後安排：召集預錄取人員開展第一次體育部例會。並組織新生參加近期學生會安排的工作，根據實際情況考察新生的能力，乙個月考察期滿後公布正式成員名單。
電子資訊與電氣工程系學生會體育部
（問題）
1.對體育部有什麼看法？
2.如果你認為部長的做法不對，你會怎麼做？告訴他你的想法，或者按部長的意思做，還是按照自己的想法做？
3.部門組織的比賽中有運動員發生了運動傷害，怎麼處理？
4.能不能當體育專案的裁判？
5.比賽時發生了爭執怎麼辦？
6.如果部門內有人不做事，你會怎麼做?
7.如果某部長喜歡你，但是希望你退出體育部，你會怎麼做？
8.如果你不喜歡的人也進了體育部，你會怎麼做？
9.當其他部門需要幫助時，部長發簡訊你讓你去，你的態度是怎樣？
10.如果由於某些原因，有份工作讓你乙個人去做，你是推遲還是樂意去做，是敷衍了事還是認真對待。
11.在自己私人感情出現問題時會不會把情緒帶到工作中來？
12.到下學期當熱情有所減退的時候，會不會消極對待分配的工作？
招新策劃書體育部
江漢大學文理學院 資訊科技學部團委學生會體育部招新 策劃書主辦單位 資訊科技學部團委學生會 承辦單位 資訊科技學部團委學生會體育部 承辦人 王高學周陽孫京龍 招新策劃 一 招新意義 為了迎接2009級新生，進一步加強資訊科技學部第三屆團委學生會隊伍建設，為我們體育部注入新鮮的血液，為新生創造乙個展示...
體育部2023年招新策劃書
蘭州交通大學 自動化與電氣工程學院 學生會體育部招新 策劃書自動化與電氣工程學院學生會體育部 二 一一年九月四日 金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年 新希望，所以做好招新計畫準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗...
治保會體育部招新策劃書
一 招新目的 為了保證校治保會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展治保會工作，實現治保會幹部的新老交替，培養和壯大治保幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校 服務同學。二 招新要求 1 承認體育部章程，自覺遵守治保會各項規章制度。2 思想品德好，工作...