二〇一二年年終質量安全考評方案
一、考評目的
為了客觀、公正的考評各公司、處（室）本年度的質量安全工作業績，使集團能夠準確的把握其工作動態，達到不斷改善與提高業績的目的，為下一年度的質量安全工作開展奠定良好的基礎，特制定本方案。
二、考評原則
（一）以集團對各公司、處（室）的日常的業績指標和實際工作中的客觀事實為基本依據。
（二）以集團相關考核制度規定的內容、程式和方法為操作準則。
（三）以全面、客觀、公正、公開、規範為核心的考評理念。
三、考評範圍
監理公司、恆安公司、呼市房地產公司、綠化公司、裝潢公司、廣告公司、物業公司、酒業公司、巨集豐公司、達旗原糧種植基地、集團辦公室、民生廣場、萬正廣場、公路服務公司、路港服務中心、城投公司，共16個單位參與考評。
四、考評小組
考評小組組長：企管處處長
考評小組成員：質安部部長、各督查組組員
五、考評辦法及標準
1、考評辦法
由考評小組依據集團與各公司、處（室）年初簽訂的《質量安全目標責任狀》內容及現場檢查情況填寫《年終質量安全考評表》並進行打分。
2、考評標準
質量安全責任狀比例佔70%，現場檢查比例佔30%，按《質量安全目標責任狀》將最終考核等級劃分為：優秀、合格、不合格三檔，達標分數及獎懲辦法由總裁會議研究決定，具體考評指標和考評內容詳見《年終質量安全考評表》。
六、考核評價
考評結果由企管處質安部整理、彙總後上報集團領導，同時將最終考評成績作為集團年終評先、評優的依據之一。
七、考評時間
考評日期計畫從2023年12月3日起至2023年12月11日止，具體考評時間依據實際用時為準，具體時間計畫如下：
企管處質安部
2023年11月8日
2023年年終激勵方案
以下方案僅供參考，各方案編譯參考了同行業及其他企業的一些年終獎方案。考慮到我公司部門 人員編制完善，但是目前各部門實際情況差異較大，人員素質能力差異也較大，公司當年預期的盈利水平體現不完全。而年度激勵一年只有一次，年度激勵機制如果設立完善 公正，並且使員工覺得感激亦或欣喜，易於使員工在一定的困難時期...
2023年年終終結
2011年班主任工作總結 光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2011年即將過去，2012年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰 決心再接再厲，更上一層樓 一定努力開啟乙個工作新局面。在2012年，更好地完成工作，揚長避短，現下面就將本學期的工作做如下總結 作為乙個教育工作者，誰都明白...
2023年年終報告
2010年年中總結報告 站在年中回顧過去，大家都會惋惜的說時間過的太快，而收穫得太少。2010年快節奏的工作步伐 充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的危機。在工作中遇到的挫折 克服的經過不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上 做事風格上成熟穩定了很多。我將深刻地對本車間上半年來的工作及不足之處作出...