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員工保密、競業限制及不挖角合同
甲方：法定代表人：
位址：乙方：性別：
出生日期：
學歷：職稱：
現居住位址：
戶籍所在地位址：
聯絡**：
身份證號碼：
參加本公司工作時間：
鑑於甲乙雙方業已簽訂勞動合同，乙方為甲方工作，已經（或將要）知悉或掌握甲方的商業秘密，雙方根據國家、地方的有關法規、規定，就商業秘密保護達成如下協定：
1.保密標的:
1.1 在雙方勞動合同有效期內，乙方了解和掌握的公司商業秘密；
1.2 屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密；
1.3 公司商業秘密是指關係到公司權益、利益和安全，在一定時間內只限一定範圍的人員知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性並經公司採取保密措施保護的, 根據法律、法規要求披露的但尚未披露的、或公司在不違背法律、法規規定之情況下決定不予披露的經營資訊和技術資訊。
1.3.1 公司經營資訊包括但不限於：
a. 公司股東結構和股份比例構成、公司股東會、董事會、監督會、總經理辦公會會議記錄和決議；
b．公司總體發展規劃、戰略投資計畫、公司經營策略、重大投資計畫、廣告企劃、營銷企劃方案；
c．財務預決算報告及各類非公開財務報表、生產成本、資產評估報告、審計報告、統計報表，財務專用印簽、帳號，保險櫃密碼；
d．公司裝置、產品採購和產品銷售涉及的客戶名錄、交易**、定價政策等各種資料、文件資料等；
e. 人力資源資料，尚未確定的公司重要人事調整及安排情況，人力資源部門對中高層管理人員、技術人員的考評材料，公司薪金制度，人員培訓計畫、內部培訓內容；
f. 公司與外部高層人員、技術人員來往情況及其載體；
g. 公司產品市場競爭情報：行業分析報告、競爭對手分析資料、產品市場發展趨勢分析報告等；獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策；市場調查**情況，未來新產品市場**情況及其載體；
h. 公司內部所調查的違法、違紀事件及責任人情況和載體；
i. 其他與公司相關的需要進行保密的經營資訊。
2．乙方保密責任和保密承諾：
2.1嚴格遵守甲方制訂的保密制度，履行保密職責；
2.2 未經甲方書面許可，不得以洩露、告知、公布、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密資訊；
2.3 在工作過程中所使用的載有商業秘密的載體和所形成的檔案資料應按照公司有關制度及時入庫和歸檔，未經許可不得私自留存、不得私自處置；
2.4 不得直接或間接地允許或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密；
2.5 不在為甲方工作時擅自使用任何屬於他人的商業秘密；
2.6 不得刺探與本職工工作或本身業務無關的商業秘密；
2.7 乙方離職時，應按照保密制度規定處理記載商業秘密的一切載體；
2.8 無論乙方因何種原因離職，離職後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務；
2.9如發現商業秘密被洩露或者自己過失洩露商業秘密，應當採取有效措施防止洩密進一步擴大，並及時向甲方報告。
3.保密費津貼和補償
甲方同意，乙方在職期間，向其支付保密費津貼，包含在乙方工資構成中的崗位薪資裡。支付方式為：每月與其它工資、薪酬同時發放。
4. 競業限制及不挖角條款
4.1 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不再直接或間接在國內與甲方形成競爭關係的其他公司或機構中擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、**人、顧問等。
4.2乙方承諾，在甲方任職期間或離職後，不得直接或間接地提請、鼓動、引誘或影響公司其他員工脫離與公司的合同關係。
4.3乙方承諾，在甲方任職期間或離職後，不得直接或間接地提請、鼓勵、引誘或影響任何甲方的**商、分銷商、**商等脫離與甲方的合同關係。
5. 違約責任
5.1 乙方在職期間，洩露公司秘密，尚未造成嚴重後果或經濟損失的；或已洩露公司秘密，但採取補救措施的，甲方將酌情給予警告、記過、降職降薪，並處以100-500元罰款。
5.2 出現下列違反保密合同的情況之一的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，並要求乙方賠償因侵犯商業秘密而給甲方造成的實際經濟損失。甲方也可依法訴請司法機關追究民事或刑事責任：
5.2.1 故意或過失洩露公司秘密，造成嚴重後果或重大經濟損失的；
5.2.2 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；
5.2.3 利用職權強制他人違反保密規定，給公司造成嚴重損失的。
5.3 乙方在為甲方工作時擅自使用任何屬於他人的商業秘密而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
5.4 乙方在勞動合同終止或解除後違反本合同規定的競業限制和不挖角有關規定的，應向甲方支付違約金萬元；乙方在職期間違反競業限制和不挖角的有關規定的，應向甲方支付違約金萬元。
6.爭議的解決
6.1 甲乙雙方因本合同產生糾紛，應友好協商解決；
6.2 如協商不成，涉及勞動合同規定義務的，任何一方均可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁，或直接向甲方住所地符合級別管轄規定的人民法院提起訴訟。
7.附則
7.1 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
7.2 本合同未盡事宜，雙方應簽訂書面補充協議或合同。補充協議或合同具有本合同同等法律效力。
7.3 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱本合同及相關附件內容，並完全了解合同條款的法律含義。
7.4 本合同一式兩份，甲乙雙方各執乙份，具有同等法律效力。
員工保密及競業限制協議
甲方 以下簡稱 甲方 法定代表人 乙方以下簡稱 乙方 身份證號碼 甲乙雙方就乙方在甲方工作期間及離職後保守甲方商業秘密的有關事項，在平等 自願 協商一致的基礎上訂立本協議，並共同遵守。一乙方義務 1 乙方在入職前，應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告...
保密和競業限制協議
合同編號 甲方 企業名稱 乙方 員工姓名 本合同於年月日在簽訂 合同編號 甲方 企業名稱簽訂地點 乙方 員工姓名簽訂時間 年月日 鑑於乙方在甲方任職期間，接觸 知悉甲方的若干商業秘密 鑑於乙方即將同甲方終止或解除勞動關係 包括但不僅限於勞動合同到期 離退休 調動 辭職 辭退 自動離職 除名等，以下簡...
保密與競業限制協議
甲方 法定代表人 乙方 身份證號碼 鑑於乙方所擔任的職務涉及甲方的技術和經營資訊，而這些技術和經營資訊屬於商業秘密，是甲方的財產，且將會在其履行職務的過程中被乙方隨時知悉 如果乙方向甲方現有或潛在的競爭對手披露任何這些商業秘密，將會導致甲方處於乙個非常不利的競爭地位，並損害甲方的業務 如果其離開甲方...