培訓需求調查問卷
說明:1. 從公司利益和員工利益出發，為切實獲得客觀的員工培訓需求，使2023年的培訓更符合您的實際工作需要，特做此調查，感謝您的配合！！
注：公司人力資源部計畫在2023年元月為公司員工制定、安排全年的培訓。為了解大家對培訓的期望及在工作中所面臨的挑戰，請大家協助回答下列問題，以便更好的配合大家解決工作中的實際問題；本調查請於元月22日前反饋至人力資源部，您有足夠的時間完成問卷，故請經過深思熟慮後，詳實、認真填寫本問卷。
謝謝合作！
2. 此調查共分四個部分，
第一部分，培訓意願調查，共有13個問題，請副經理級以上人員回答問題1—13，
請其他人員回答問題7—13
第二部分，培訓需求專案調查，請選擇最需要的培訓專案，可多選，但最多不得超過5項
第三部分，技術培訓需求，請技術人員填寫
第四部分，您的意見和建議？歡迎參加調查的人員多提寶貴意見！
要求： 對自己負責，對團隊負責，認真思考，認真、如實填寫。
請在下表的空格處標劃您的合適位置：（可多選，請在選擇處劃）
注： 新進人員：指到本職崗位3個月以內的員工；
基層人員：指已轉正的普通員工或工作3個月以下暫未轉正的員工；
基層管理人員：主管級管理人員（即直接下屬為基層員工）；
中層管理人員：部門副經理（含）以上的經理級管理人員（即直接下屬為主管）；
高層管理人員：指部門總監、副總經理（含）以上管理人員（即直接下屬為部門經理）
第一部分： 培訓意願調查
[如果您不是部門管理者，請不必回答1—6題，請在選擇項序號前劃]
1. 下列哪些學歷教育課程對您部門的員工最合適並有助於部門業務發展？[可多選]
1、工商管理碩士課程 2、資格證書課程 3、其他
2. 您一般在什麼時候會考慮組織本部門員工參加培訓？
1、部門業績不佳 2、凝聚力較差 3、管理存在障礙 4、任何時候 5、部門發展勢頭良好需繼續穩固
6、隨機進行 7、其他
3. 您組織本部門員工進行培訓時，您主要有什麼顧慮？
1、成本支出會不會太大 2、培訓效果是否符合預期 3、員工會不會對此滿意
4、在何時進行比較恰當 5、其他
4. 您組織本部門員工參加培訓時，通常涉及哪些內容？[可多選]
1、團隊建設 2、規範化管理（公司/部門規章制度） 3、業務講解 4、人際關係及有效溝通
5、行業知識 6、其他
5. 您希望本部門員工在什麼時間參加公司統一組織的培訓比較合適？
1、週六、日集中進行 2、周五—週六 3、隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間 4、工作日的晚上 5、其他
6. 您是否積極安排本部門員工參加公司統一組織的各項培訓：[可多選]
1、是，本部門業務讓位於公司的統一培訓
2、是，不論是何種培訓，必然有利於員工素質的全面提高
3、不一定，要看培訓的主題內容和培訓師的選擇
4、不一定，要看是否與本部門實際業務衝突，本部門業務需要優先
5、其他
以下問題所有人員均需回答：請在選擇項序號前劃
7. 您樂於接受的學習方式有：[可多選]
1、參加公司舉辦的培訓 2、閱讀書籍 3、網上學習 4、工作中學習（ojt） 5、輔導
8. 您希望公司組織的培訓時間安排在：
1、週六—週日 2、周五—週六 3、隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間 4、工作日的晚上 5、其他
9. 如果是資格認證培訓，並且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？
1、在100元以內 2、在500元以內 3、在1000元以內
4、如果是重要的認證培訓，可以出資更多（在1000元以上）
10. 三年內，您計畫個人出資參加的培訓或課程是：
1、**學歷教育（如在職研究生）
2、普通高等學校再繼續學歷教育（如在校研究生）
3、專業證書教育（如計算機等級教育）
4、在職學位教育（如學士學位）
5、技能或課程教育（如工商管理、律師等）
6、其他
11. 您在選擇參加學歷教育時，一般會以什麼為原則：
1、有利於個人今後的發展
2、個人職業選擇的需要
3、現有崗位的實際需要
4、再就業並取得高薪酬的實際需要
5、其他
12. 有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為：
1、與工作時間經常衝突，無法協調
2、培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通
3、無法滿足自己實際的培訓需求
4、經常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行
5、其他
13. 您最希望參加以下的一項培訓內容是：（單選）
1、人際關係與溝通技巧
2、如何做乙個好的管理者，即管理培訓
3、專業技能培訓（如銷售技能、計算機技能、寫作技能、語言技能、談判技能、會計技能等）
4、如何全面提高個人素質，並有效進行個人管理
5、其他
第二部分： 培訓需求專案
下列哪些培訓課程最能讓您在工作中受利？
注：1、可多選， 最好不得超過5項，選擇對您最為實用、重要的專案，請不要濫選
2、需求程度： h—高，m—中，l—低，選擇「其他」項的。
3、請在選擇處劃「」
第三部分： 技術培訓需求（請研發等技術人員填寫）
請技術人員列出在未來一年中因工作需要急需參加的技術培訓專案，不得多於5項。
注：技術人員指產品研發人員、品管人員、電氣、裝置安裝、維修人員。
第四部分： 您還有哪些補充說明或建議？
個人工作狀況：（主觀題請直接填寫文字）
1、目前您在日常工作（包括個人能力與人員管理等）中最大的困擾是什麼？請舉例說明（列舉3項）。
2、2023年您工作中新的挑戰與困難是什麼？請舉例說明（列舉3項）。
3、2023年，您個人的定位與發展是怎樣的規劃？其中需要公司提供哪些支援和配合？
4、為達成個人績效，在改善工作、提公升相關技能方面，您還期望學到哪些方面的知識：（請列舉3項）
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