為進一步規範我校的教育科研工作，提高教育科研工作的實效性和整體水平，加強教育科研機構建設，培養一支水平較高的教育科研隊伍，通過年度考核來促進我校教育科研工作的發展，為提高教育教學質量提供有力保障。特制定下溪小學教科研工作量化考核方案。
一、考核物件
本方案考核物件為全鎮各完小、我校在編在崗的教師。對年滿50周歲的女教師，55周歲的男教師，原則上要求這些老教師積極參與學校的教科研活動，對取得成績的老教師按規定給予獎勵。
二、考核方式
教育科研工作考核採取量化積分集中與過程性督查的方式進行。
三、考核內容
考核內容為理論學習（10分）、校本教研與培訓（20分）、反思交流（20分）、課題研究（15分）、發表文章（15分）、師生競賽（15分）、其他工作（5分）等七個專案。總分為100分。
四、考核的結果使用
考核結果與教師綜合評價掛鉤，並作為評選教育科研先進集體、先進個人的主要依據。
五、下溪小學教師（完小）教科研工作量化考核表（見附件）
下溪小學教師（完小）教科研工作量化考核表（n0: ）
校名（姓名年月日
注：帶*的為完小教科研工作評估內容。
中小學教師工作量化考核方案
一 指導思想 以科學發展觀為指導，貫徹以人為本的管理理念，全面科學的評價教師的教育教學工作，鼓勵教師積極進取 開拓創新聚精會神抓教學，放開手腳抓質量，促進全縣教師的育人能力進一步提公升。二 考評原則 評價工作貫徹全面性原則，激勵性原則，靈活性原則和公平性原則。三 考評物件 全縣全體中小學教師。四 考...
平昌縣石埡小學教師教科研工作考核辦法
平昌縣石埡小學 2018年教師教科研工作考核辦法 為進一步加強對教科研工作的管理，使教科研工作逐步邁向規範化 制度化 科學化，形成學校良好的教科研氛圍，培養教師教科研意識，樹立 科研強教 科研強校 思想，激勵教師參與科研的興趣與熱情，不斷提高教師的專業素養。依據上級主管部門及學校有關管理制度制訂本辦...
八一小學教師工作量量化標準
討論稿 為適應新課程背景下學校教學工作管理，科學合理分配教師工作，依照 中小學教師工作量量化標準參考方案 結合學校實際略作調整，特制訂此工作量量化標準，作為教師工作量分配的依據。一 適應物件 各學科任課教師 班主任 以及學校各部門負責人員。二 工作量制定的理念 方法與依據 第1條 工作量制定的基本理...