關於廣泛開展提合理化建議的通知各部門：為發揮職工主人翁精神，提高企業市場競爭力，公司決定近期內開展「我靠企業生存，企業靠我發展」活動。動員廣大職工為企業生存、發展獻計獻策，多提合理化建議，為企業領導決策提供參考。
一、時間安排第一階段動員實施階段公司於4月21日前按各部門人數的20%下達各部門提合理化建議條數，各部門提合理化建議不得低於規定條數，多者不限。職工根據企業在捲菸經營、物業管理、幹部人事、黨風廉政等各方面現狀以及企業未來發展，認真思考、分析，找出存在的問題及如何解決辦法，填寫在合理化建議表上，由部門負責人收集後5月21日前交公司工會。各部門提合理化建議條數分配見下表：
，並進行整理，向行政匯報並進行研究，對切合實際，有利於企業發展，有利於提高企業市場競爭力的建議進行採納，並及時將採納情況向職工反饋。
二、保證措施各部門要認真宣傳、動員，提高職工參政議政水平，讓廣大職工參與企業管理中來，對未開展此項活動的科室處以科室負責人100元處罰，對未完成任務的科室處以負責人50元處罰。
關於開展提合理化建議活動的通知
關於評選合理化建議獎的規定 德喜管字 2006 第04號 一 目的 為完善激勵機制，增強員工主人翁意識，充分調動廣大員工參與經營和管理的積性極，集思廣益，鼓勵員工為酒店出謀劃策，提出合理化建議，酒店決定設立合理化建議獎，特制定本規定。二 建議範疇 合理化建議 是指廣大員工通過各種渠道提出的，能夠改進...
關於開展員工合理化建議活動的通知
xx公司開展員工建議工作的通知 為倡導和營造企業 x 的文化氛圍，以 全員參與 融入企業 為基礎，以 員工 企業共同成長與發展 為動力，以 培養員工的綜合能力，充分發揮全體員工的主動性和創造性，促進公司生產經營工作健康快速發展 為目標，從我做起，從小處做起，從細節做起，凝聚全體員工的智慧型，全方位增...
合理化建議通知
關於開展合理化建議和創新成果徵集的 通知各車間工會 8月4日，集團公司召開了經營形勢通報會，面對當前嚴峻的生產經營形勢，集團公司緊急制定了 降本增效，共度難關 非常措施55條，以應對市場變化。為認真貫徹落實集團公司經營形勢通報會精神，採礦公司工會要求各車間工會立即行動起來，發揮工會優勢，積極融入中心...