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企業的社會責任是目前全社會非常關注的話題，特別是在我們當前大力構建、推進和諧社會建設中，乙個企業，尤其是乙個大型國有企業，認真履行好社會責任的意義非常重大。
一方面，國家發展、社會進步和諧，需要全社會、每個人的共同努力，企業作為社會重要的經濟細胞，必然承擔著非常重大的責任；另一方面，如果企業不承擔社會責任，不注意樹立自己的形象，也很難持續生存發展，很難做大做強。再說，企業的發展也離不開良好的社會大環境，只有社會不斷進步和諧、經濟不斷發展，企業才能實現不斷發展壯大。企業要履行好自己的社會責任，當前著重要在四個方面著力。
一是銳意改革創新，加快企業發展。乙個企業持續深層的發展是企業最大的社會責任，也是企業最基本的社會責任。因為，承擔社會責任要有能力，要有條件，乙個企業如果連自己的生存都成了問題，連自己員工的生計都保障不了，就很難談履行社會責任，如果不能做大做強，也很難談真正的社會責任。
所以從這一點來講，企業的可持續發展是企業最大的、最基本的社會責任，也是企業承擔社會責任的基本條件。乙個國家，發展是硬道理，乙個企業，發展也是硬道理。
二是勇當開路先鋒。乙個大型國有企業，要時刻牢記在實現民族復興、國家富強偉大程序中的歷史使命，在國家經濟建設中所擔負的重要責任，企業生存、發展的主要目標之一，就是要為國家的經濟建設和社會發展不斷作出貢獻。
三是建立健全機制，保障職工利益。企業發展的主要目標之一，就是要為員工謀福利。乙個企業履行社會責任，首先要保障員工的各項利益。
員工生活、工作安排好了，企業也就為社會、國家的和諧穩定做出了貢獻，建設和諧企業，是建設和諧社會的重要組成部分，是企業履行社會責任的重要內容。
四是積極拓展延伸，全面履行社會責任。作為企業，除了追求自身發展、實現創業報國外，還應該承擔更多的社會責任。多年來，作為國有大型發電企業，漳電分公司積極拓展市場，安排企業富餘人員到其它企業參與檢修和執行任務，承擔和擔負起了應有的各項社會責任，在建設和諧社會中貢獻了乙份力量，也為自身發展營造了良好的外部環境。
在對待職工管理上，堅持以人為本，積極倡導親情管理，落實職工經濟、政治待遇，加強職工學習培訓與技能提高，全面保障了職工的各項利益。
二〇一三年十二月二十日
企業應積極全面履行社會責任
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承擔對社會的責任
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