「個人與團隊管理」課程考核
案例一： 十年前致明從學校走入社會，當時他和許多年輕的朋友在一起，除了上班之外就是玩。工作是學校統一分配的，競爭也不激烈。
儘管收入不高，但同事們都很高興很快樂。那時的目標和期望就是從單位分到一套住房，可以不再住集體宿舍，不再吃集體食堂的飯了。
後來致明有家了，有房子了。在過了一段舒適和安定的生活後，昔日的朋友乙個個開始有了新的打算，有調離的，有出國的，還有繼續上學深造的。致明也覺得自己的工作沒有什麼挑戰，整天好像在混日子，他開始思考該如何過以後的生活。
經過長期的思考和準備，致明離開了自己工作七年的單位，進入一家外企公司工作。工作的內容同以往類似，但外企的工作環境和工作方式卻完全不同。經過一段時間的適應，致明漸漸喜歡上了這種富有挑戰性、有壓力的工作。
他現在的工作非常穩定，收入也不錯，而且有足夠的閒暇時間與朋友們在一起。但是偶爾靜下心來，致明還是覺得自己應該再追求些什麼。
根據以上案例，回答以下各題。
1、致明的經歷，說明（ ）。
a、人生的不同階段有不同的目標
2、致明如果想為自己做乙個職業生涯規劃，做法不正確的是（ ）。
b、按照熱門行業確定自己的志向
3、一般來講，人們的目標按照時間的長短可以分為三種，這三種目標不包括（ ）。
d、總目標
4、對於目標的不同層次之間的關係，說法不正確的是（ ）。
b、遠期目標必須是非常精確的，近期目標不需要精確
5、致明喜歡富有挑戰性、有壓力的工作，這是對自己職業興趣、性格等的分析。這屬於職業生涯規劃基本步驟中的（ ）部分。
c、進行自我評估答案：1、a；2、b；3、d；4、b；5、c；
案例二：
兩年前，軼文當時是一名酒店經理，整天在崗位上忙忙碌碌，把酒店的業務打理得井井有條。可是忽然有一天，軼文就變成了乙個多餘的人。由於集團業務重組，酒店業務被撤消，他被解雇了。
剛失去工作的時候，他曾經試圖去應聘，但是與以前工作類似的職位很少，因此屢屢碰壁。軼文開始沉淪和灰心喪氣，整日無所事事，生活也變得一團糟。他開始了白天看電視、晚上酗酒的生活。
這樣的日子持續了整整一年的時間。
在親友的幫助下，軼文開始思考自己的行為，開始認真考慮自己的前途和出路。他經常問自己：「難道我再也找不到自己喜歡做的事情？
難道真沒有適合我從事的工作？」，軼文想或許他應該轉變觀念，不一定非要做同過去完全一樣的工作。在這種觀念的驅使下，他開始應聘其他型別的工作。
軼文現在是一家休閒中心的市場部助理，職位不如以前的高，但他非常喜歡這個工作，他喜歡他的團隊和同事。新的工作更多的是策劃和與客戶接觸，工作時間也不像以前那麼緊張，軼文漸入佳境，變得游刃有餘。
軼文常想起剛下崗的那段日子，當時的他已經陷入了成見的泥潭，無法擺脫思維定勢——是挫折給他上了真正的一課。現在，軼文有了自己喜歡的工作，有了新的目標，並向目標邁進了一大步！
1、根據對目標的理解，軼文的經歷說明（ ）。
a、如果不經常審視與調整目標，我們可能會被某些觀點與假設誤導，從而偏離正確的方向
b、隨著時間的推移，乙個人的目標應該越來越大，而不應該像案例中的主人公一樣目標短淺
c、既然開始就已經定了自己的目標，就應該一直朝著這個目標前進
d、目標一旦確定就不再因生活環境的影響而改變
2、一般來講，人們的目標按照時間的長短可以分為三種，這三種目標不包括（ ）。
a、短期目標b、長期目標
c、中期目標d、總目標
3、在親友的幫助下，軼文開始認真考慮自己的前途和出路，確定新的職業目標，進行職業生涯規劃。那麼職業生涯規劃的核心是（ ）。
a、制定自己的職業目標和選擇職業發展道路 b、職業生涯機會的評估c、職業評估和反饋d、確定自己的志向和進行自我評估
4、軼文不一定非要做同過去完全一樣的工作，在進行新的職業選擇時，需要注意的內容包括（ ）。
a、性格與職業的匹配b、興趣與職業的匹配
c、特長與職業的匹配d、其他選項都對
5、對於不同層次的目標之間的關係，說法正確的是（ ）。
a、只要完成遠期的目標，所有的目標都能得到解決，所以沒必要設立近期目標
b、從長期目標到中期目標再到短期目標是乙個從特殊到一般的過程
c、遠期目標必須是非常精確的，近期目標不需要精確
d、短期目標必須非常精確，這樣才能知道這個目標是否能得以實現
答案：1、a；2、d；3、a；4、d；5、d；
解析：第3、4題的考核知識點是「gsk13：職業生涯規劃的基本步驟」。
職業生涯規劃的核心是制定自己的職業目標和選擇職業發展道路。在進行職業生涯規劃時，要注意性格、興趣、特長與職業匹配，以及內外環境與職業相適應的程度。
案例三：
張智在大學期間所學的專業是計算機應用，大學畢業後他先在一家公司研發部擔任軟體工程師，不久就被派到管理部做mis（資訊系統管理），現在是總經理助理。畢業後的三年裡他經過了幾次職位調動，而現在他卻發現自己對哪一行都不是很精通。面對這種情況，他不知道該如何選擇自己的職業道路。
最後，他決定明年考取計算機應用專業的研究生，繼續深造以加強專業知識的學習。
根據以上案例，回答以下各題。
1、從張智的例子可以看出，我們應該進行職業生涯規劃才不至於使自己迷失方向，關於職業生涯規劃，說法不正確的是（ ）。
a、職業生涯規劃為個人的職業選擇和發展指明了方向
b、職業生涯規劃需要對自己的優勢和劣勢作出清晰的判斷
c、職業生涯規劃需要對各行業的發展趨勢進行客觀的了解
d、職業生涯規劃的第一步就是職業生涯路線的選擇
2、職業生涯規劃的核心是（ ）。
a、制定自己的職業目標和選擇職業發展道路 b、職業生涯機會的評估
c、職業評估和反饋d、確定自己的志向和進行自我評估
3、張智最終決定明年考取計算機應用專業的研究生，這屬於職業生涯規劃基本步驟中的（ ）。
a、進行自我評估b、設定職業生涯目標
c、進行職業生涯計畫的評估d、職業的選擇
4、張智在沒有制訂合理的職業規劃的情況下工作了三年，如果他在開始工作時就制定乙個三年的目標並切實執行，現在的情況會好很多。三年的目標一般屬於（ ）。
a、長期目標b、短期目標
c、中期目標d、臨時目標
5、關於從長期目標到中期目標再到短期目標的過程，說法正確的是（ ）。
a、目標越近，就要越模糊、越抽象b、是乙個從特殊到一般的過程
c、目標越近，就要越具體、越精確d、是乙個沒有變化的過程
答案：1、d；2、a；3、b；4、c；5、c；
案例四：
吳瓊是某名校新聞專業畢業的學生，他當初選擇的是最貼近他的職業理想的工作——財經記者，畢業後他如願成為一名著名合資**的實習記者，但一年後他卻做了乙個讓大家感到意外的選擇——去了一家待遇優厚的國有企業做宣傳工作，過起了按時上下班的職員生活。當初，他選擇去合資企業的最主要的理由是做一名財經記者，實現自己的職業理想。但一段時間後，他發現在合資企業工作不穩定、風險大、累，並且未來幾乎沒有什麼保障。
如果將來年齡稍長，無法跑新聞了，到時候該何去何從？這樣一來，吳瓊的職業發展轉入了乙個全新的方向，在國有企業做了一名職員。他認為在國企工作是很幸運的，因為他既明白自己需要的是什麼，也得到了與自己的理想接近的職業。
根據以上案例，回答以下各題。
1、在發現合資企業的工作並不適合自己時，吳瓊想為自己選擇乙個新的發展方向，制定乙個新的職業生涯規劃。職業生涯規劃的核心是（ ）。
a、制定自己的職業目標和選擇職業發展道路 b、職業生涯機會的評估
c、職業評估和反饋d、確定自己的志向和進行自我評估
2、從合資企業到國有企業，吳瓊對職業的重新選擇主要考慮的因素是（ ）。
a、職業環境b、性格
c、興趣d、特長
3、在面對變化時，吳瓊所做的選擇屬於（ ）。
a、改變自己的行為與技能b、改變境遇
c、改變性格d、改**度
4、吳瓊想為自己做乙個職業生涯規劃，不正確的做法是（ ）。
a、進行自我評估b、按照熱門行業確定自己的志向
c、進行職業選擇d、制訂行動計畫與措施
5、吳瓊的經歷說明，在制定職業生涯規劃後，要根據職業的發展和實際情況的變化，不斷地對規劃進行評估與反饋。職業評估與反饋的內容包括（ ）。
a、職業的重新選擇b、職業生涯路線的重新選擇
c、人生目標的修正d、其他選項都對
答案：1、a；2、a；3、b；4、b；5、d；
案例五：
欣遠公司李廠長今天的「待辦」日程表上記錄著：與副廠長討論幾個員工的投訴；為下午的客戶代表座談會寫乙份演講稿；審查他的助手草擬的貫徹食品行業安全健康的情況報告。此外，他還想審閱最近的審計報告並簽署意見；檢查工廠tqm 計畫的進展情況；計畫下一年度的資本性支出預算。
早上李廠長開啟計算機，審閱了助手草擬的情況報告。接下來是資本性支出預算，剛進行了1/3，接到副廠長打來的**，說有一台主要的輸送機壞了，修好需要花費5萬元，而要更換整個系統大約要花費12萬元，這些錢沒有列入支出預算，於是他安排在10 點開個會議，研究一下。這時運輸部主任闖入他的辦公室，要討論在鐵路貨車排程計畫方面遇到的困難。
討論還沒有結束，李廠長又接到公司總部負責法律事務的職員打來的**，他們需要一些資料來為公司的一樁訴訟辯護，他把**轉接給人力資源部。這時，他的秘書又送來一大疊信件要他簽署。李廠長一天就在這樣一件接一件的工作中度過。
但一天過去了，李廠長卻有些困惑：「我到底完成了哪件事?」
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