8月14日至8月19日，**公司組織了58名中層管理人員，在******開辦了第一批艾德冠軍團隊特訓營。
培訓分授課和體驗活動兩部分，授課主要由王曉雲教授和陳德耀教授主講團隊溝通、領導藝術和執行力；體驗活動主要由山東艾德管理顧問****組織。
王教授和陳教授圍繞「卓越團隊與成功溝通，打造卓越執行力、企業領導藝術與管理技巧」等主題進行授課。在互動的輕鬆氛圍下，兩教授用生動、形象的演講方式及豐富的肢體語言，讓每一位團隊成員都深深的理解到這次培訓的目的及意義，掌握如何提高團隊執行力的方法。特訓期間，下午和晚上由艾德公司的張雷講師帶領團隊成員進行一堂堂生動、有趣、快樂的體驗式團隊拓展訓練，共進行了空中飛人、生命之旅、同心杆、共赴前程等多個拓展專案，訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發為手段，以學員參與為主，以提高團隊執行力為目的，達到了「磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊」的效果，取得了培訓講座的圓滿成功，留下了難忘的回憶。
短短六天的時間，從早晨6:50到晚上21；00，課程排的滿滿的。經過六天的培訓，自我感受頗深，下面總結幾點與大家共享。
一、工作中要樹立團隊意識。融入才會快樂，行動才有收穫，動作創造情緒。任何乙個人的力量都是渺小的，只有融入團隊，只有與團隊一起奮鬥，才實現個人價值的最大化，我們才能成就自己的卓越！
團隊，需要的是心往一處想，勁往一處使；需要的是分工協作，優勢互補；需要的是團結友愛、關懷幫助；需要的是風雨同舟，甘苦與共！孤膽英雄的時代已經過去，乙個想成為卓越的人，僅憑自己的孤軍奮戰，單打獨鬥，是不可能成大氣候的。必須要融入團隊，必須要借助團隊的力量。
與團隊和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關心別人、幫助別人、讚美別人、學習別人、感恩別人！
二、調整心態，常懷感恩之心。培訓期間，**公司褚總安排為
九、十月生日的學員過生日，讓三十多年沒有過過生日的同志感動不已。我們都沒有想到為自己過生日，然而，公司領導在百忙之中想到了這一點。我們要學會感恩，不要認為我們所擁有的一切是理所當然的，儘管它的得來，也包含著我們的心血、我們的努力，但也不都是我們乙個人的，因為沒有他們的心血、他們的努力，我們是無法想象的。
首先，感恩我們的父母。是父母賜予我們生命，是他們辛辛苦苦把我養大**，照顧我們的生活，教導我們如何做人，還為我們牽腸掛肚。其次，要感恩我們的老師，在十幾年的求學生涯中，如果沒有老師們的諄諄教導，我們不知道會在人生的道路上偏離多少。
再次，要感恩公司，作為員工，企業為我們提供了工作就業、提公升能力、成長成才的機會，所有這些都值得我們去感恩。最後，我們還要感恩親人、朋友、領導、同事以及我們所認識的人，他們都在某些方面幫助過我。甚至還要感恩傷害我們的人，因為他磨練了我們的心態，感恩欺騙我們的人，因為他增進了我們的智慧型，感恩蔑視你的人，因為他覺醒了我們的自尊。
我們要學會感恩，感恩他人，其實這就是善待自己。
三、工作中不找任何藉口，勇於承擔責任。在生活和工作中，我們經常會聽到一些藉口，藉口在我們的耳邊竊竊私語，告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們是「理智的聲音」、「合情合理的解釋」，冠冕而堂皇。上班遲到會有「路上堵車」、「手錶停了」、「今天家裡事太多」等等藉口，做生意賠了是因為「市場變化太快」，業務拓展不開是因為「上面不給政策」，事情做砸了是因為「別人不配合」，國有企業搞不好提及最多的理由則是「體制不行」，而且幾乎都是異口同聲。
只要細心去找，藉口無處不在，做不好一件事情，完不成一項任務，有成千上萬條藉口在那兒響應你、聲援你、支援你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。藉口就是一張敷衍別人、原諒自己的「擋箭牌」，就是一副掩飾弱點、推卸責任的「萬能器」。藉口削弱了團隊協同作戰能力，使得人們在忘卻責任的同時也被剝奪了成功的機會。
當然找到藉口也有好處，那就是把屬於自己的過失掩飾掉，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會或他人，無需再費神費力去檢討改進自己不願意看到的不足，更無需為排除萬難而殫精竭慮，除此之外，所得到的最終結果只能是：一事無成！
在工作中我們要勇於承認錯誤，敢於承擔責任。我們首先問一下自己：為什麼是我承擔這個責任？
而不是別人？讓我們承擔責任是因為我們有能力，才有承擔責任的機會。責任越大，能力就有多大。
我們承擔的責任越大，說明我們的能力越強，公司對我們越重視，我們今後在公司的機會越多。很難想象乙個不想、也不能承擔責任的人會有好的發展前景。
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