四、工作時間和休息休假
（一）甲乙經協商確認執行條款，平均每週工作不超過四十小時。
a、甲方實行每天小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每週週至周工作，上午下午
每週週為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
（二）甲方安排乙方的工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
（三）甲方安排乙方的工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（四）甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，在保證乙方的休息與身心健康的前提下，並依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法雙方協商決定。
五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的**事故，減少職業病危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查，並在乙方離職前進行職業健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關於醫療期的規定執行。
六、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
（一）甲方承諾每月日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a、根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、乙方的基本工資確定為每月元；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果或實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是甲方同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
d、其他方式
七、社會保險
雙方依法參加社會保險。
八、勞動爭議處理
（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，並嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償等規定。
（二）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（三）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
十、其他事項
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在位址、現居住位址、****等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯絡。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得塗改，無約定內容空格部分一律填寫無。
（四）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執乙份。
（五）本合同附件包括
t': 'span', 'cr': 'r_5'}]
（以下無正文）
法定代表人或負責人簽名乙方簽名：
簽名日期：
甲方蓋章
簽章日期年月日
勞動合同文字
根據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 合同期限 一 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1 有固定期限 從年月日起...
勞動合同文字
編號 勞動合同書 適用勞務派遣用工 石家莊 簽約須知 1 用人單位和派遣員工應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項資訊真實 有效。2 有下列情形之一，派遣員工提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除派遣員工提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 一 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的...
簡易勞動合同文字
編號甲方 用人單位 名稱 位址 法定代表人 主要負責人 乙方 勞動者 姓名 戶籍所在地 性別 出生年月 民族 身份證號碼 或其他有效證件號碼 根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等法律 法規 規章的規定，甲乙雙方遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方...