no:勞動合同書
甲方：(單位名稱
法定代表人
姓名： 職務
或主要負責人
單位住所地
乙方：(職工姓名
身份證號
戶口所在地
家庭現住址
聯絡**
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：
第一條勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。自 201 年月日起至 201 年月日止，期限為叄年叄個月；其中試用期為三個月，自月日起至年月日止。
第二條工作內容和工作地點甲方安排乙方在崗位工作，工作地點 。因工作需要或客觀情況發生變化，經雙方協商可以變更乙方的工作內容和工作地點。
第三條勞動保護、工作條件和職業危害防護乙方所從事的工作過程中，可能產生無職業危害。甲方員境和必要的勞動保護用品，提供必須的生產工具和工作場所。
甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應徵得乙方同意。
第四條勞動報酬甲方依據按勞分配原則實行月工資制度，並執行最低工資保障制度。乙方試用期間的工資不低於《勞動合同法》第二十條所規定的標準。試用期滿後月工資為工資的調整依據國家規定和甲方集體合同的約定執行。
工資支付日期為每月 15 日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付專案和工資的扣除專案。
甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。
第五條保險福利甲方按規定為乙方繳納社會保險費，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。
第六條勞動合同的履行甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。
第七條解除合同條件經雙方協商一致，可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十
七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第三十
九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
符合《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同
第八條終止合同條件符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。
符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關係手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。
第九條經濟補償金解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。
第十條專項協議如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任。
甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密和與智財權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同後的經濟補償以及違約責任。
專項協議作為本勞動合同的附件一併執行。
第十一條雙方約定的其他條款。
第十二條本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。
第十三條本合同一式二份，甲乙雙方簽字（章）後各執乙份。
第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方：法定代表人(或委託**人) 乙方：(簽字)
(蓋章) 年月日簽章) 年月日
勞動合同文字
根據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 中華人民共和國勞動合同法 以下簡稱 勞動合同法 等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法 公平 平等自願 協商一致 誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一 合同期限 一 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。1 有固定期限 從年月日起...
勞動合同文字
編號 勞動合同書 適用勞務派遣用工 石家莊 簽約須知 1 用人單位和派遣員工應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項資訊真實 有效。2 有下列情形之一，派遣員工提出或者同意續訂 訂立勞動合同的，除派遣員工提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同 一 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的...
2019版勞動合同文字
勞動合同 甲方 聘用企業 企業性質 公司位址 法定代表人 聯絡 乙方 受聘人 性別出生年月 文化程度籍貫身份證號碼 戶口所在地聯絡 備註 1.合同內容應使用電腦列印或用藍 黑墨水筆填寫，不得採用複寫或影印 2.合同須由當事人簽字生效，代簽或冒籤無效 劃改處應經當事人按印認可 3.合同正本必須由甲乙雙...