安全法規制度

☆安全生產基本法規

安全生產法規是生產過程中產生同員工健康安全有關的各種社會關係的法律和規範，是員工健康安全保護的法律依據。

1、《中華人民共和國安全生產法》2023年11月1日施行，目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展，明確安全責任制並規定了從業人員的權利和義務。

2、《中華人民共和國勞動法》2023年1月1日施行，目的是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，明確了從業人員享有的勞動權利和應履行的勞動義務。

3、《中華人民共和國消防法》2023年5月1日施行，目的是為了預防和減少火災危害，加強應急救援工作，保護公民人身和財產的安全，維護公共安全，保障社會主義現代化建設的順利進行，明確規定了任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工作的義務。

4、《中華人民共和國職業病防治法》2023年5月1日施行，目的是為了預防、控制和消除職業病（是指企業、事業單位和個體經濟組織（用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病）危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發展。

5、《中華人民共和國道路交通安全法》2023年5月1日起施行，目的是為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高通行效率。

☆公司安全管理規章制度

1）《公司安全健康環保管理制度》目的是為了貫徹****生產、職業健康、環境保**規，保護員工在生產過程中的職業健康安全，保護和改善生活環境與生態環境，防治汙染和其他公害，明確各級責任人職責。

2）《安全生產責任狀》目的是為遏止各類大小事故的發生，避免企業職工的生命財產遭受不必要的損失，強化各級安全生產責任，確保安全生產，按照《中華人民共和國安全生產法》及國家有關職業健康、環境保護條例，由上到公司總經理，下到每一位員工，向公司安委會或安全主管部門訂立年度安全、健康、環保責任狀。

3）《危化品、易制度品安全管理制度》目的是為防止危險化學品（含易制毒化學品)侵害人體健康，發生中毒、**、**事故，危及人身安全和正常生產，加強危化品在運輸、裝卸、貯存、使用、報廢處理等過程中的管理。

4）《安全獎懲管理制度》目的是為加強公司安全管理工作，保障企業和職工的利益免受重大損失，促進安全生產，調動各級人員積極性，依據國家有關規定，規範公司內安全獎懲管理。

5）《事故管理制度》目的是為了建立乙個有效的事故處理機制，對已發生和可能發生的事故，採取有效控制措施，減少事故損失和防止事故發生；對事故進行調查，鑑定造成事故的原因，及時做好事故調查和處理工作，制定和落實有效的整改措施，以防止再次發生同類的事故。

6）《危險源識別和風險評價管理制度》目的是為了識別公司在生產執行服務過程中影響職業健康安全的危險源，評價危險源，並確定、更新重要危險源，以對其進行管理和控制。

7）《外來車輛安全管理制度》目的是為了確保外來車輛的停放裝卸安全，規範各類車輛行為，減少車輛交通事故，杜絕員工造成車輛傷害。

8）《員工安全守則》目的是為規範員工基本安全行為，防止損害員工身體健康、發生各類意外傷害事故。

9）《應急救援預案》目的是為了確定本公司潛在突發性事件或緊急情況，正確、及時、有效做出應急準備和響應，並預防或減少可能伴隨產生的環境和安全風險。

10）《職業健康衛生管理制度》目的是通過評估工作現場職業危害，採取有效措施對工作環境的控制和防護，以確保所有接觸職業危害因素的員工符合國家法規和公司的健康要求，從而避免、預防、消除職業病的危害，保障員工的健康。

11）《危害作業許可管理制度》目的是為防止較具危險性的作業引起災害事故，保障員工的安全，運用申請、檢查、監督、符合等方法以確保作業安全。

12）《勞動防護用品管理制度》目的是為了加強公司勞動防護用品的管理，保障勞動者在生產過程中的安全與健康，確保安全生產。

13）《安全環境檢查管理制度》目的是為了確保生產裝置和基礎設施正常運作，生產環境有序、清潔，並滿足對設施及工作場所的各項要求，制定操作要求和執行標準，確保符合安全、環境目標與指標的要求，以實現安全、健康和環境行為的不斷改進。

14）《隱患整改預防管理制度》目的是對各種檢查過程中發現的安全隱患及其他不符合項，通過及時、有效的採取糾正和預防措施，消除實際或潛在的不符合原因，達到環境和安全的改進，使公司環境、職業健康和安全管理體系不斷完善和有效執行。

15）《人事管理高壓線規定》目的是為不斷提高公司安全員的制度意識和壓力管理，起到提前預警。