離字第（ ）號
注：1. 員工離職必須按公司的有關規定提前提出申請（試用期提前7天，轉正後提前1個月）。
2. 離職人員按以上程式辦清所有手續後，工資結算按如下規定發放（手續不全者，財務部不予結算工資）：
①入職不滿15日者，因個人原因離開公司，概不結算工資;七天考察期內，包括第七天被公司辭退者，概不結算工資。乙個月內被公司辭退者，公司將只給其生活補助。）
②被公司辭退的，工資用支出證明單立刻支給現金。
③主動提出離職的，工資於離職後下乙個月，與公司員工統一時間發放。
3. 主動提出辭職者，「離職原因」由本人填寫，被辭退者，由主管部門填寫。
4. 業務人員離職必須填寫《員工離崗、離職前客戶移交表》，後勤人員將交接事項列出，交接人與接收人簽名方有效。移交手續辦清後才可辦理離職手續。
5. 凡購買社會保險的離職員工，以每月15日為界限，出勤不足15日(包括15日),本月的保險費由個人全部負擔；出勤15日以上，按國家規定由公司和個人按比例負擔。
6. 本表由人事部歸檔儲存。
離職通知書
許多用人單位在人力資源管理過程中，對勞動者聲稱辭職需要經過單位批准，否則視為曠工不發工資。事實上，依據 勞動合同法 第三十七條等條款之規定，勞動者提出解除勞動合同的，不需要得到用人單位的批准，勞動者只需要盡到書面通知 試用期內，法律未規定書面形式，但出於儲存證據需要，最好使用書面形式 義務。模板一 ...
離職通知書
部門職位員工姓名 自願辭職 辭退 開除 減員 解除合同 申請批准日期最後工作日期 當月出勤天數 員工離職申請批准後當日內應辦理下列手續 1 人力資源部 員工工號牌 考勤卡經辦人 2 所屬部門工作交接 工具及其它物品經辦人 3 倉庫員工 經辦人 4 財務部掛帳或借支經辦人 以上手續齊備同意 不同意辦理...
離職通知書
使用說明 使用時刪除 1 該 主要用途包含不侷限於學校 公司企業 事業單位 機構，主要針對物件為白領 學生 教師 律師 公務員 醫生 工廠辦公人員 單位行政人員等。2 應當根據時機用途及需要進行適當的調整，該 作為使用模板參考使用。3 的行列 文字敘述 表頭 表尾均應當根據實際情況進行修改。合同條件...