部門職位員工姓名
(□自願辭職 □辭退 □開除 □減員 □解除合同)
申請批准日期最後工作日期： 當月出勤天數：
員工離職申請批准後當日內應辦理下列手續：
1、人力資源部 □員工工號牌 □考勤卡經辦人
2、所屬部門工作交接 □工具及其它物品經辦人
3、倉庫員工**經辦人
4、財務部掛帳或借支經辦人
以上手續齊備同意 □不同意辦理員工工資結算手續
具體結算意見及金額：
部門經理： 人力資源部經理： 財務經理： 總經理：
備註：正常離職員工請於公司規定發薪日辦理結算手續。
部門職位員工姓名
(□自願辭職 □辭退 □開除 □減員 □解除合同)
申請批准日期最後工作日期： 當月出勤天數：
員工離職申請批准後當日內應辦理下列手續：
1、人力資源部 □員工工號牌 □考勤卡經辦人
2、所屬部門工作交接 □工具及其它物品經辦人
3、倉庫員工**經辦人
4、財務部掛帳或借支經辦人
以上手續齊備同意 □不同意辦理員工工資結算手續
具體結算意見及金額：
部門經理： 人力資源部經理： 財務經理： 總經理：
備註：正常離職員工請於公司規定發薪日辦理結算手續。
離職通知書
離字第 號 注 1.員工離職必須按公司的有關規定提前提出申請 試用期提前7天，轉正後提前1個月 2.離職人員按以上程式辦清所有手續後，工資結算按如下規定發放 手續不全者，財務部不予結算工資 入職不滿15日者，因個人原因離開公司，概不結算工資 七天考察期內，包括第七天被公司辭退者，概不結算工資。乙個月...
離職通知書
許多用人單位在人力資源管理過程中，對勞動者聲稱辭職需要經過單位批准，否則視為曠工不發工資。事實上，依據 勞動合同法 第三十七條等條款之規定，勞動者提出解除勞動合同的，不需要得到用人單位的批准，勞動者只需要盡到書面通知 試用期內，法律未規定書面形式，但出於儲存證據需要，最好使用書面形式 義務。模板一 ...
離職通知書
使用說明 使用時刪除 1 該 主要用途包含不侷限於學校 公司企業 事業單位 機構，主要針對物件為白領 學生 教師 律師 公務員 醫生 工廠辦公人員 單位行政人員等。2 應當根據時機用途及需要進行適當的調整，該 作為使用模板參考使用。3 的行列 文字敘述 表頭 表尾均應當根據實際情況進行修改。合同條件...