時尚運動協會規章制度
一、開會制度
1、會議前要確立主題和議程，重視會議程式。
2、會議期間，討論要圍繞議題,盡量不作出與議題無關的討論。
3、會議中盡量按議程進行，主持人要注意引導與維持。
4、主持人要使用普通話，聲音要大，保證在場基本所有人能聽到。
5、出席會議要準時；無特殊理由，不能遲到。如有特殊情況，要請假。
6、保持會場秩序，不要隨意走動。
7、關閉手機等通訊工具，或將手機設定為振動，以免影響他人。
8、會議期間，不要交頭接耳，發出聲響，避免對會議造成影響。不做與會議無關的事情。
9、開會要帶紙筆，做好筆記。積極參與會議討論。
10、會後每個部門討論下一步工作應怎樣進行，分幾個步驟，確定由誰負責哪個部分。
11、工作安排要落實，必須安排到位，盡可能落實到每個人。
12、會後清潔地面、黑板，關好門窗。
二、活動制度
1、活動連貫性強，保證活動順利有序的進行完。
2、活動現場提前準備好，包括板報設計、座次、標籤等。
3、活動現場需兩位幹事維持好現場紀律，避免活動時仍舊亂哄哄的現象。為參與活動人員提供良好的環境。
4、活動中社團幹事要佩戴證件，要有良好的服務態度，以創造溫馨的氛圍。
5、活動中要控制人員隨便進出，如需進出，不能從評委席（第一排）前通過，需繞到後面，以示對評委或老師的尊重。
6、活動後社團幹事不能立即離開。
7、活動開始前確保一切準備工作就緒，為活動的順利進行打好堅實的基礎。
8、活動結束後，將現場恢復原狀，有始有終。
9．文明使用多**。
10、拍照人員不要移動的太頻繁，以免影響他人。
三、請假制度
1、積分制，每週例會和部長級會議，無特殊情況需全體到場，如出現缺勤、遲到、早退、無視紀律現象，每項扣2分，請假扣1分，滿分10分，計入總年度考核成績。，以增強幹事的出勤意識。
2、將功補過制，凡在新聞寫作或其他內部工作上有成績，並得到社長及部長的讚賞者，酌情消除積分記錄。
3、請假必須出示相關可行的理由，事後要進行總結。
4、請假者必須在下一次例會多發言。
5、不允許別人代假，需提前找各部門部長或社長請假。
6、請假次數超過三次需提出批評。
7、請假次數與評選優秀幹事相掛鉤。
四、社員素質
1、做品得高尚的人，寬以待人，嚴以律己。提高個人品德修養。
2、盡心盡力，盡職盡責。按時、保質、保量完成自己的工作任務，用心去提高工作質量，提出多種解決問題的方法。
3、服從命令，紀律嚴明，賞罰有度，對社團的凝聚力和戰鬥力以及增強使命感多提合理化建議。
4、拋開功利思想，承擔更多的責任，積極服從本部門的管理。
5、顧全大局，把社團利益放在第一位，不要為自己所獲得一點眼前利益沾沾自喜。大局觀是衡量乙個人是否具有良好工作素養的前提和要求。
6、正確的工作態度，只要我在做，就全力以赴。
7、幹一行，愛一行。工作要有熱心和耐心，工作中沒有小事，不要忽略細節。
8、養成準時的習慣。要擺脫懶惰與拖延的惡習，反對馬馬虎虎，工作完成要準時，例會參加要準時。
9、永不滿足，不斷進取。
10、用於進言，善於納諫，作為上級要充分發揚民主，聽取社員意見，社員也要行使自身權利，勇於指出上級的不足之處。
社團規章制度
體育系大學生社團規章制度 第一章總則 第一條 本社是體育系的眾多領導的指導幫助下，依照法律 學校的規章制度和章程開展學習 工作的，是全系學生的群眾組織。第二條 本社的一切活動以 中華人民共和國憲法 為最高準則。第三條 本社遵守 體育系社聯章程 是體育系社團的乙個組織群體。第四條 本社以 培養同學們的...
社團規章制度
四組織設定 第一條本社設社長 副社長 網路編輯部 宣傳部 外聯部 人事部 組織策劃部五個部門。第二條民族文化社負責人 文學社負責人 副社長兩名 各部門部長各一名。第三條各部門職權。社長職權 一 負責民族文化社全面工作正常開展。二 制定民族文化社新學期工作計畫。三 主持召開全體成員會議。四 有權撤換不...
社團規章制度
第5章獎勵與懲罰 第1條實行 獎勵為主 懲罰為輔 獎懲結合 的獎懲制度。第2條對於表現突出的節目或者個人，授予榮譽稱號，並頒發榮譽證書。第3條對於在各項重要工作和活動中表現突出的先進集體和個人，授予榮譽稱號，並頒發榮譽證書。第4條對於符合以下條件之一的個人給予物質或者經濟獎勵 1 積極提出合理化建議...