第5章獎勵與懲罰
第1條實行「獎勵為主、懲罰為輔、獎懲結合」的獎懲制度。
第2條對於表現突出的節目或者個人，授予榮譽稱號，並頒發榮譽證書。
第3條對於在各項重要工作和活動中表現突出的先進集體和個人，授予榮譽稱號，並頒發榮譽證書。
第4條對於符合以下條件之一的個人給予物質或者經濟獎勵：
1、積極提出合理化建議，並被採納且取得良好效果的。
2、維護社團形象，為社團爭得榮譽。
3、工作積極、主動、有創造性、表現突出。
第5條對於表現突出的團長，且符合以下條件的，授予「娛樂養老優秀團長」或者副團長稱號：
1、熱愛本職工作，積極完成各項工作，吃苦耐勞，有奉獻精神。
2、無會議活動缺席、遲到情況。
3、積極組織、策劃各類活動，並取得良好效果。
4、有良好的群眾基礎。
第6條對於表現突出的老師，符合以下條件的，授予「娛樂養老優秀老師」稱號：
1、熱愛本職工作，積極完成各項工作，吃苦耐勞，有奉獻精神。
2、無會議（活動）缺席、遲到情況。
3、積極參加由社團聯合會組織的各類活動認真履行職責。
4、有良好的群眾基礎。
第7條懲罰方式
1、批評
2、警告
3、勸退
4、開除
第八條懲罰規定
一、有以下情形之一的，予以批評：
1、會議、活動遲到、早退、擾亂會場、活動秩序。
2、活動態度和積極性較差，不服從管理。
3、不按時完成指定活動，造成一定負面影響。
4、因缺乏合理計畫和分工，造成活動混亂。
5、其他應予以批評的情形。
2、有以下情形之一的，予以警告
1、乙個月內活動遲到、早退累計2次
2、乙個月內活動請假累計3次
3、乙個月內無故缺席活動（含會議）1次
4、其他應予以警告的情形。
三、有以下情形之一的，予以勸退：
1、 乙個季度內活動請假累計6次。
2、 乙個季度內無故缺席活動累計3次。
3、 乙個季度內因請假而缺席活動（含會議）累計8次。
4、 乙個季度內受到批評累計5次或者受到警告累計3次。
5、其他應予以勸退的情形。
四、有以下情形之一的，予以開除：
1、 半年內無故缺席活動（含會議）累計10次。
2、 半年內受到勸退累計2次。
3、 違反娛樂養老管理管理委員會管理和監督，情節嚴重的。
4、 利用娛樂養老平台和職務便利，拉攏別人做影響公司形象和利益的人，一經舉報，證實之後，立即開除並且不得享受娛樂養老任何服務。
5、 其他應予以開除的情形。
第6章附則
第1條本條例自2023年4月1日起實施，以上管理條例必須認真執行。
第二條蘇州娛樂養老對本管理條例有修改權利，和最終解釋權利。
（這是我起草的初稿，需要首先經過工會，然後經過社團討論後，方能執行）
蘇州娛樂養老管理中心
2023年3月15日
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