1.目的：明確總務部崗位的責權和義務,規定其工作內容與考核辦法，2.範圍：總務部崗位
3.職責：總務部負責落實實施。
4.內容：
4.1崗位職責
4.1.1由總務部負責人主持日常工作。
4.1.2負責公司人事管理與人員招聘。
4.1.3負責公司薪資標準起草，修訂與工資核算。
4.1.4負責公司員工考勤、績效考核。
4.1.5負責公司員工培訓的組織與協調工作。
4.1.6負責公司的接待，對外聯絡。
4.1.7負責公司固定資產管理，辦公用品管理。
4.1.8負責公司檔案、檔案管理。
4.1.9負責企業文化宣傳與學習。
4.1.10負責員工的勞動保護與福利服務。
4.1.11負責本部門有關管理制度的起草、修訂，參與相關部門的管理制度的審訂。
4.1.12負責採購計畫的制訂，採購實施。
4.1.13參與**商資質，質量保證體系的評估，及**商管理。
4.1.14負責採購訂單的下達，按標準採購及計畫跟進。
4.1.15負責公司與**商之間的資訊反饋與溝通。
4.1.16負責產品外加工進度跟蹤、及材料管理，參與加工單位資質與信譽評估。
4.1.17根據員工培訓計畫，定期或不定期對員工進行崗位技能、安全生產、管理制度、法規和藥品常識、質量標準的培訓。
4.1.18參與包裝材料標準、崗位sop審訂。
4.1.19完成公司臨時安排的其他任務。
4.2許可權
4.2.1有權對違規員工進行處罰。
4.2.2有權制止違規行為。
4.2.3參與公司管理制度審訂。
總務部績效方案
總務後勤工作作為公司必不可少的工作之一，為了更好的調動員工積極性 引導員工行為 加強員工的自我管理 提高工作績效,發掘員工潛能 明確員工導向 保障組織有效執行，同時給予員工與其貢獻相應的激勵。特制定如下績效考核辦法 1 考核物件與內容 1 考核物件 總務部全體人員。2 考核內容 從個人工作職能 工作...
總務部2023年工作總結
2013年，總務部在公司領導的關心指導下，在各部門的通力協助及部門同志的共同努力下，團結進取 努力工作 克服困難，以 服務於生產 服務於員工 的工作中心，以 和諧 主動 熱情 滿意 安全 高效 的工作方針，不斷強化服務意識和大局觀念，較好的完成2013年的工作，現將2013年工作總結如下 一 認真貫...
總務部各崗位工作指南
一 總務部日工作明細 二 總務部週期工作台帳 三 總務部警戒線 1.接待vvip客人時，經理與主管必須在客人到達前1小時到達現場督導檢查現場衛生的清理情況 含公休日 2.宴請vip客人或同等級別的客人時，部門主管提前30分鐘到位檢查。3.接待所有團隊活動 會議活動超過100人時，內衛主管必須在現場督...