為加強學生會的自身建設，激發廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，在學習和生活中成為廣大同學的表率，特制定本制度。
第一章獎勵制度
一、獎勵物件：
1、校團委、學生會各部門。
2、校團委、學生會主席團成員、各部門幹部和幹事。
二、獎勵辦法：
1、例會表揚在一定時期內工作積極，成效顯著的部門和成員。
2、各學期期末根據日常考核和年終考核，對整個學期中表現突出，認真負責，有重大貢獻者，授予「優秀學生幹部」、「優秀團員」等稱號，並給予一定的物質獎勵。
三、獎勵條件：
1、基本條件：
a.熱愛祖國、熱愛中國共產黨、政治思想覺悟較高、遵紀守法、嚴守校紀。
b.愛崗敬業，集體榮譽感強、有良好的團隊協作精神。
c.成績優良，各學期末考試無不及格現象。
2、參考標準：
a.日常工作積極，在舉辦活動過程中有突出貢獻並受廣泛好評者。
b.工作主動性強、在工作中提出合理化和創造性建議者。
c.維護校紀校規和校園治安，同違法違紀行為作鬥爭者。
d.在對內對外交往中，為學校、團委學生會爭得榮譽者。
e.有其他功績者。
第二章懲罰制度
一、懲罰物件：
1、校學生會各部門。
2、校學生會主席團成員、各部門幹部和幹事。
二、懲罰形式：
1、批評。（分為口頭批評和通報批評）
2、警告。
3.停職。
4.勸退。
5.撤職
6. 涉及違反校規校紀者，交由學校有關部門處理三、懲罰措施：
1、批評：
口頭批評：
a.在辦公室或工作中出現不文明行為。
b.穿著打扮不得體，有損學生會形象的。
c.不遵守學校秩序的。
通報批評：
d.會議或活動遲到、早退共計三次。
e.無故缺席會議或活動一次。
2、警告:
a.以上行為嚴重，不接受批評或批評後仍不改正。
b.在公共場合、宣傳**等發表不負責任言論。
c.在公共場合做出有損學生會形象的行為舉動。
3、停職:
a.以上行為嚴重，不接受警告或警告後仍不改正。
b.延誤學生會工作或對工作造成重大損失者。
c.玩忽職守，濫用職權，以權謀私者。
d.各種會議經常無故遲到、缺席者。
4、勸退：
a.以上情節較嚴重者.
b.年級、學校組織考試有一門以上不及格者
5、撤職：
a.違法。
b.嚴重違反校紀校規。
涉及違反校規校紀者，交由學校有關部門處理。
校團委2008
學校團委學生會簡介
團委學生會是在學校黨總支 團委領導下的群眾性組織。宗旨是 倡導學生開展自我教育 自我管理 自我服務 自我培養，服從和服務於學校的教學和學生管理。辦公室 協助團委老師組織學生各項工作，當好參謀，協調各職能部門開展工作，監督其工作開展情況，收集工作總結。起草 制定學生分會辦公室檔案和條例，收發有關檔案和...
學生會獎懲制度
本制度以百分制為基礎實施，每個部門 包括主席團 和每位系幹每學期分別各自以一百分為基底，開始加分和扣分，無上限，系幹所在部門的分數與系幹的分數相互照應，根據日常行為 考勤率及對系部貢獻等方面進行評估，根據評估結果考核學生會成員的績效。具體規定如下 一 總則 每個學期分數累計若低於85分者 含85分 ...
學生會獎懲制度
關於組織部紀律獎懲制度建議 建議實行計分制。具體實施辦法 每部門及每人在進入該部門的時候擁有同等數量的基礎分 如50分 而後根據在考勤紀律及其工作能力工作完成程度中的不同表現予以加分或者扣分。如 遲到扣1分，工作表現良好加1分等等。具體加扣分細則另作討論，可參考網上資料 個人的分數作為部門評優評先的...