學生會獎懲制度綜合的

為激勵先進，進一步調動全體學生會幹部工作的責任心和積極性，提高學生會成員工作效率，本著賢者上，平者讓，庸者下的原則，加強對學生幹部的監督管理，形成學生會一套健全、完善的激勵和約束機制，特制訂學生會管理獎懲制度。

一、獎勵

1、學生會職務制度加分基礎分：

主席團 30分部長 25分

副部長 25分成員15分

2、每月評出最佳部門2個，並給予一定的物質獎勵。由主席團按照各部門的實際工作表現、活動情況以及辦公室記錄在案的部門上交的計畫、總結，考勤記錄進行評定後公布。

3、學生會主席團成員參加各項評優活動，並適當給予加分獎勵。每月在學生會部級幹部中按照30%的比例，評選「優秀幹事」,由主席團參與評選過程。每月在學生會幹事中以10%的比例評選「優秀幹事」，由主席團和各部長參與考評。

最後選出的優秀學生幹部給予獎勵。對於積極協助其他部門開展工作，且個人工作積極努力，任勞任怨的幹事，也同樣給予加分獎勵。

二、懲罰

1、學生會成員必須按時參加例會。有一次無故曠會者，作會議違紀處理，扣除學生會制度加分1。累計3次無故不參加學生會例會，將予以勸退處理；會議期間，出現閒談，看雜誌，隨意走動等不遵守例會紀律之行為，一經警告，仍不改正者，作會議違紀處理，扣除學生會制度加分1。

例會在規定時間正式開始後，仍有進入教室者按遲到處理，無故遲到兩次者按無故曠會處理，如遲到達10分鐘，不得進入會場。

2、學生會成員必須按相關規定履行請假制度。學生會成員必須按時參加學生會要求的各項會議，按時按要求參加學生會組織的各項集體活動，如1次無故不參加者，作違紀處理，扣除學生會制度加分1分，學期內累計3次無故不參加各種例會及學生會各項集體活動，將予以勸退處理；若以編造理由達到請假目的，則請假無效，且經辦公室核查，編造理由請假不屬實，扣除學生會制度加分0.5分。

3、對學生會幹事、部級幹部、副主席的考核評定必須嚴謹仔細。主要關於幹事、部級幹部、副主席日常行為，儀表儀態等行為準則；在處理學生工作方面，在本著熱情、負責的前提。

4、學生會成員積極參加活動者，每次加1分。

5、有下列情況者取消學生會內部評優資格，

（1）有一次違反校紀校規者，

（2）曾3次受扣除學生會制度加分者，

（3）考試成績有兩門不及格者。

6、有下列情況者在學生會中除名，

（1）私自占有或損害學生會公共財物情節嚴重者，

（2）循私舞弊，以權謀私，有「偏向性」追求特權破壞本會聲譽者，

（3）試用期期間表現不積極者

（4）學期內考試成績有三門不及格者。

7、安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。

8、學生會成員需按時值班，如無故不值班者，每次扣0.5分。累計3次無故不值班者將予以勸退處理；如因特殊情況不能值班者，需請假，並給予一定的扣分。如果加班，則給予加分獎勵。

備註:各考核獎懲細節由辦公室嚴格把關，最後由學生會總分部作最後統計，月末投入綜合考評中使用。

評優分類

根據各個部門及各位幹事在日常工作及活動中的表現，將定期從中評選出優秀部門和優秀幹事，以此來表揚為學生會做出過突出貢獻的部門和幹事，並激勵所有成員日後更加積極、努力的工作。

評優原則

優秀部門能在學生工作及各項活動中認真負責，努力工作，一切從實際出發，切身為廣大同學服務，勇於創新。這樣的部門能夠為其他部門樹立先鋒帶頭的作用，能促進學生會整體的完善、進步和發展。

優秀幹事能在每一項工作中都嚴謹刻苦、兢兢業業，履行好自己的職責，在各項活動準備工作中無私奉獻，甘於付出。這樣的幹事能在學生會內外樹立良好的形象，為其他人起到模範帶頭作用。

評優制度

一、優秀部門必須符合以下要求：

（一）出勤表現

1、部長及部員參加例會、值班出勤情況良好。

2．部長及部員各項活動出勤率較高。

（二）工作方面

1、按時並出色完成部門的日常工作。

2、定期召開部門例會。

3、能夠及時總結本部工作，找出不足之處並全力彌補。

4、在學生會團隊建設中提出過建設性建議並加速了學生會的良好發展。

（三）舉辦活動

1、能提出並順利開展自主性活動或在活動中協助有突出貢獻的部門。

2、能根據學生實際情況組織、舉辦一系列有特色的、有影響的活動並能得到廣大同學的肯定。

3、能精心籌畫並大公無私地為活動做出特別貢獻。

（四）精神風貌

1、在本部內形成了良好的部門文化。

2、能夠對其他部門提供力所能及的幫助。

3、內部團結、向上、凝聚力強。

4、成員綜合素質高，全面發展。

5、部長及部員沒有重大工作過失及違規、違紀行為。

6、部長對本部的管理科學、規範。

二、優秀幹事必須符合以下要求：

（一）出勤表現

1、例會、值班沒有無故缺席並遲到的情況。

2、各種活動沒有無故缺席的情況。

（二）工作方面

1、工作總結、工作計畫等材料能按時上交，不拖延時間。

2、安排的工作能按時完成且無拒不完成的情況。

3、能積極配合部長、副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責。

4、能對所開展工作提出建設性建議。

（三）參加活動

1、積極參加活動者，如演講，歌曲，舞蹈，小品，運動比賽專案，啦啦操等。

2、在所要舉辦活動的準備工作中能吃苦耐勞，無私奉獻。

3、積極幫助其他部門籌辦活動。

4、對一些活動提出過建設性建議。

（四）作風方面

1、無通報批評者，如寢室衛生良好沒有通報記錄，無晚自習遲到、早退等現象。

2、身為學生幹部工作作風正派，謙虛謹慎，知錯就改，實事求是。

3、做好學生會成員的模範帶頭作用，帶動周圍同學提高精神文明素養。

4、生活勤儉節約，不奢侈浪費。

5、生活作風優良，受到廣大同學的認可和好評。

6、在日常工作中能對其他部門提供力所能及的幫助。

注：1.以上個人、部門將以獎懲制度評分標準進行考核。

2.對以上資訊根據不同情況可酌情進行調整。

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