行政助理崗位說明書
注：表中專案解釋
一、「表三職責與績效考核標準」中的「崗位職責」的排列不分重要與否，只按職責內容羅列；
「負責程度」包括全部、部分和支援三個類別；
「內部客戶」指本公司內部的工作涉及物件，「外部客戶」指本公司以外的工作涉及物件；
二、「關鍵業績指標」在本表中僅為概括式描述，具體考核標準參照公司績效管理相關制度；
三、「崗位替代」是為了確保本崗位工作的連續性和效率而設定的互相替代方法，是本公司人力資源管理的原則之一；
四、「職位調整」具體的實施細則參照公司相關人力資源管理制度，除職位調整外，相應的薪酬也應按照相關職位進行調整；此外，績效考核結果通常只進行薪酬調整而不一定都涉及到職位調整；
五、「職業發展方向」僅為指導性標註，因此不限於本表的標註內容，可以允許超過本表內容；
六、崗位說明書由人力資源部門負責建立並報總經理審批，解釋權歸人力資源管理部門。
行政助理崗位說明書
崗位名稱 行政助理 所屬部門 行政部 直屬上級 行政部經理 崗位概述 協助行政經理開展工作 公司行政 採購 後勤 資訊管理等 檔案 資產 財務 會務等 職責與工作任務 1 職責 負責公司會議安排與通知，以及會議精神的傳達，會議重點的記錄及會後的整理 2 負責公司檔案的整理與後勤衛生的工作 3 負責公...
行政助理崗位說明書
崗位名稱直接上級工作概述 人事行政助理總經理 所屬部門定員人數 行政部1 崗位性質編制時間 管理2013.5.7 負責公司需求人員的招聘 面試 錄用，培訓與發展，員工關係管理，績效與薪酬，為公司生產活動的正常開展提供後勤保障 1 負責組織公司各項招聘活動的實施 協調 跟進 2 負責制定 完善與招聘 ...
規格說明書v2
專案需求規格說明書 人事工資管理資訊系統 執筆者 丁存山 日期 2009.12.22 隨著資訊科技的發展和計算機就用的普及，計算機軟體的應用已經滲透到社會生活的各個領域，特別是在企業管理 電子商務 數值計算 運動 多 應用和網路通訊等方面發揮著重要的作用。計算機應用軟體開發工具有很多種，其中delp...