女工工作蓬勃發展和旺盛活力的新機制，努力滿足女職工多層次、多樣性、多方面要求的新方法，不斷拓展女工工作的新途徑，推進女工工作的科學化、規範化、制度化。第二，要營造人盡其才的良好氛圍，給女員工充分施展個人才能的舞台。我行*支行的「一把手」是一位女同志，是連續兩屆的總行「百優支行行長」。
她領導下的女員工佔支行員工總數的59，中層幹部中，女員工佔52。女員工活躍在各個崗位上，2023年支行創利*萬元，女員工的才能得到了充分體現。第三，要塑造一支團結、進取、有戰鬥力的女員工團隊。
要動員和組織廣大女員工積極參與「建立學習型組織，爭做知識型職工」活動，建立一支學習型、進取型、開拓型的女員工隊伍。要從女員工自身的特點出發，從本職工作和發展的需要出發，自我設計，自定目標，自加壓力，自我實現，提公升女員工隊伍素質，增強團結協作、崗位建功、無私奉獻的團隊精神。作為一名女同志，我非常理解女員工在工作、生活中所承受的壓力，希望通過積極有效的工作，為女員工解決一些實際困難，為女員工參與競爭提供更廣闊的空間和舞台。
作為分管女工工作的行級領導，我時刻關注女工工作的開展情況，堅持配齊、配強女工幹部，建立和鞏固女工工作的群眾基礎，增強女工組織的凝聚力。我多次將女工工作中的重要事項提交黨委會研究、討論，並站在女員工的角度提出自己的意見和建議。大力支援女工委開展有益女員工身心健康、展示女員工風采的活動。
通過組織多種形式的文化體育活動，陶冶情操，提高身體素質，使女員工以充沛的精力投身到各項工作中去。比如，連續兩年，我支援女工委利用三八節組織女員工外出參觀學習，放鬆身心，增長見識。今年，又親自為女員工聯絡了「職業女性形象」專題講座，幫助女員工提公升整體素質，打造良好的職業形象。
以上是我對女職工工作的一些粗淺的看法，很高興能與姐妹們交流，也希望女工部、*部長能夠多組織這樣的活動，總結工作經驗，加強行際之間的學習與交流，加強對基層女職工工作的指導，推動女職工工作再上新水平。
優秀女幹部座談會發言稿
一是要孝敬長輩。都說人生最大的痛苦是 子欲養而親不待 要多陪伴，多關愛，多包容自己的父母。有句話說 不搞好團結是無知，搞不好團結是無能 我想，這句話放在乙個家庭中同樣說得通，對於乙個家庭而言，搞好團結的主角就應該是女主人，處理好婆媳關係，對待配偶的父母一視同仁 寬容愛護，這樣才能全家團聚 和睦溫馨。...
青年幹部座談會發言材料
馬林 尊敬的各位領導 各位同志 大家下午好！首先非常感謝街道黨工委 辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日曆已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛...
青年幹部座談會發言材料
建業公司 各位同事領導，大家好，非常感謝領導給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。我是來自建業公司的一名技術人員，2009年12月份參加工作，在這五年時間裡，我主要負責施工質檢工作，作為一名年輕的技術人員，我感觸頗多，下面僅結合自己的工作經歷和體會，跟大家作一交流，希望能和大家共...