德之不厚，行之不遠
——agzmjx
看完《企業人的道德和修養》這本書，我的內心受到強烈的震撼。這本書用最樸實無華的語言，告訴了我們做人真正的大道：德者，本也。德之不厚，行之不遠！做人如此，做企業亦是如此。
乙個企業要長遠的發展，必須要以提高企業所有人的道德素質為基礎，否則，健康、永續的經營永遠難以實現。書中總結日本和新加坡的企業成功之道，日本企業人的成功之道是「忠恕」，新加坡企業人的成功之是「忠實」。而反觀我國的企業之道又是什麼？
我想這就是國內企業在世界上真正有影響力的少之又少根本原因吧。我們太過於追求西方現代企業制度，而沒能注意發揚我國傳統道德文化的精神，沒有把我們的傳統文化和現代企業制度很好的結合起來。
反省我們企業自身，我們的使命是什麼？做精品，為於民！這就是要求我們要精益求精、專心致志去追求完美的產品服務人民，這就是我們的企業道德。
我覺得這點定位非常好，非常準確！然而我們畢竟是乙個很年輕的公司，我們的制度還不夠完善，我們的企業道德還顯的有些單薄。但我們不怕在發展過程中會出現這樣或那樣的問題，有問題總有辦法可以解決，有問題才能不斷完善，不斷進步。
怕就怕我們自我感覺良好，覺得我們什麼都是好的，一出現問題或遇到麻煩就從別人身上找問題。孔子說：吾日三省乎己。
行有不得，反求諸己。乙個勇於反省自身的人，必定是乙個有道德有修養的人乙個高尚的人，乙個勇於反省自身的企業也必定能斬荊披棘、乘風破浪成為乙個優秀的企業。
企業是由人構成的，乙個優秀的企業是有無數個優秀的企業人組成的，我們要想把我們的企業打造成乙個優秀的企業，就要靠我們每乙個員工恪盡職守，克己力行從自身做起不斷提高自己的道德和修養，建立起我們企業自己的道德文化長城！
然而怎樣才能成為一名優秀的企業人呢？
做優秀的企業人必須勤奮，必須懂得要想取得成功就要付出不亞於任何人的努力。「天道酬勤，厚德載物」 這也正是我們企業的價值觀。酬勤就是付出才有回報，《中庸》中講：
人一能之，己百之；人十能之，己千之。果能此道矣，雖愚必明，雖柔必強。厚德，就是有修養，有道德，有遠大的理想，有博大的胸懷。
有的人在事業上發展不到幾步就戛然而止，有的人甚至剛坐到某個位置就栽了跟頭，乙個重要原因就是缺乏大氣象大境界，不注重厚德慎行，只要有一點小利就把自己蒙住了，有一點好處就讓自己魂牽夢繞。乙個有信仰、有追求人則大不一樣，他們能繞開世俗的紛擾，不為名利所羈絆，傾心事業，利在人民，因而在事業的道路上必然能走得很遠，實現人生大作為。所以只有努力，我們才會成功，才不會辜負生命存在的意義。
虛心就是能力，品德就是人才。乙個優秀的企業人要懂得虛心，虛心就是能夠接受別人的意見，肯向別人學習，我們每個人都不是十全十美的，或多或少都有一些缺點和毛病，但這些並不影響你的能力，關鍵是你自己如何去對待這些缺點，是讓其自行發展，還是努力改正，這就在於你有沒有虛心的態度。虛心的人總是能夠接受別人建議，也只有虛心的人才能夠得到別人中肯的建議，才能進步得更快，其能力也必然會出類拔粹。
所以說虛心就是一種能力 。真正成功的人，儘管胸懷火有一般的熱情和鬥志，但他們同時也是謙虛的人，謹慎的人。正如古人所說：
「面如平湖而胸中有疾雷者，可拜為上將軍。」
乙個優秀的企業人，要懂得專心和敬業。專心就是，凡做一件事，便專注於一件事，將全副精力集中到這事上。敬業就是要求我們做事不能只停留在工作的表層，工作不是每天的朝九晚五，不是做一天和尚撞一天鐘，而是要將心融入工作，融於企業，懂得工作的真正目的不僅是讓我們獲得物質財富，更重要的是它能提公升我們的道德修養，提高我們的人生境界。
乙個優秀的企業人還要有很大的度量，乙個人的度量的大小決定了他成功的程度。度量就像乙個茶杯，而成功就是裡面的水。只有有大的度量才會取得大的成功！
優秀的企業的人還要懂得感恩，感謝父母養育之恩，感謝老師諄諄教誨，感謝同學關心幫助，感謝同事信任和支援！我們甚至還要感謝那些傷害過、欺騙、侮辱、蔑視過我們的人，因為他們增進了我們的智慧型，砥礪了我們的人格，激發了我們的鬥志，醒覺了我們的自尊。
企業的發展不僅需要現代化的管理制度，更需要每個企業人認真力行我們的傳統文化。德之不厚，行之不遠。人當如此，企業亦是如此，當我們的企業發展遇到瓶頸或人生遇到低谷時，應該常以此話警示自己，反省自身，是不是我們自己的修養還不夠?
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