在新崗位上如何開展工作

腳踏實地，求真務實

新上任領導在對待政績問題上，要注意三忌：一忌急於求成。不能急於「燒三把火」，而應摸清情況，視其輕重緩急，一步乙個腳印踢好「頭三腳」；二忌短期行為。

有些工作可以立竿見影，成果明顯，有些工作則要打基礎，不能短期見效。新上任領導凡事要從人民利益出發，既立足眼前，又著眼長遠。特別要多做打基礎、增後勁，有利於當地經濟長期穩定發展的事，不能搞「殺雞取卵」的短期行為；三忌眼高手低。

常言說「萬丈高樓從地起」，所有大事全是由小事積累起來的，只有深入實際，勤於實踐，扎扎實實地抓好各項具體工作，為人民做好每一件實事，才能得到群眾的信任，也才能幹出實實在在的大事來。

善於總結，提高素質

新上任領導者要加強學習，學會在實踐中不斷總結經驗教訓，提高自身素質，逐步成熟起來。一方面要勇於改革創新，另一方面要養成勤於總結的習慣，練好「內功」。每隔一段時間，從具體事務中走出來，總結得失成敗，不斷完善提高自己。

為此，要認真組織開好領導班子成員的民主生活會，虛心聽取同志們的意見，及時糾正不足之處。要養成經常反省的習慣，時常檢查自己的工作和言行。還要及時改進工作。

在自我總結中，發現不足，及時彌補。這樣才能始終保持旺盛的精神面貌，不斷進步。

如果你被錄用到新的崗位，你將如何開展工作?

答：(1)初到乙個新的崗位，一切都是新的，一切都很陌生，我想第一步應該盡快熟悉自己工作的職責和任務，從頭做起，從點滴小事做起，刻苦學習，嚴格要求自己，以便盡快適應新的工作。

(2)要虛心向單位的領導和同事請教，盡快融入集體，要盡快掌握必要的工作技能和理論水平，提高工作能力。

(3)多和領導、同事溝通，為自己創造乙個良好的人際氛圍，在工作中取得領導和同事的指教、理解和支援。

(4)給自己定下乙個工作計畫和目標，嚴格要求自己，逐步提高自己。這樣盡快適應公務員的工作。