廉政談話制度

2021-03-04 09:48:43 字數 691 閱讀 6470

(五)任職前需要注意的其他廉政內容。

第六條誡勉談話的要點:

(一)誡勉談話物件自身存在的,有違反黨紀、政紀、廉政紀律以及「禁令」的苗頭性、傾向性問題,或者其他可能發展成為違法違紀錯誤的問題;

(二)執法活動中出現可能影響緝私警察依法履行職責,正確行使權力、嚴格執行公務的苗頭性問題;

(三)舉報材料舉證不足或線索不清,但群眾屢屢舉報的問題,以及經核查發現確有違紀事實發生,但情節顯著輕微不需要給予紀律處分的問題。

第七條廉政談話實施許可權:

(一)本局局領導班子和局領導幹部的廉政談話按照相關檔案的規定執行。

(二)本局內設科室和分局領導班子以及正、副處級領導幹部的廉政談話由本局黨組成員或受本局黨組委託的相關領導實施。

(三)本局正、副科長的廉政談話,由本局黨組成員、相關領導或受本局黨組委託的領導幹部實施。

(四)領導幹部考核廉政談話以政治處為主負責組織實施,按照幹部管理許可權,逐級進行。

(五)對本局民警採取集體廉政談話時由本局黨組書記、紀檢組長或受本局黨組委託的黨組成員、督察處主要領導實施。

(六)誡勉談話以督察處為主負責組織實施。

第八條廉政談話實施程式和要求:

(一)實施廉政談話要嚴格審批程式,政治處負責提出擬進行考核、任前、晉公升警銜等廉政談話物件和有關建議給督察處;督察處負責提出擬進行誡免廉政談話物件和有關建議,填寫《拱北海關緝私局廉政談話審批表》報本局黨組審批。

廉政談話制度

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