培訓質量檢查制度

為進一步強化工區安全教育培訓質量，繼續推進工區「136346」安全教育培訓模式，根據《***煤礦2023年安全教育培訓管理實施辦法》和《***煤礦基層區隊「雙基」建設資料填寫要求》並結合工區實際，制定本檢查制度。具體內容如下：

一、檢查指導思想

以「136346」安全教育培訓模式為載體，規範職工培訓管理，實行教考分離，不斷提高職工應知應會、識別隱患和自主保安能力。

二、檢查範圍

外委培訓：工區主要生產負責人、安全生產管理人員、井下特種作業人員。

內部培訓：工區一般工種人員、新入礦人員、調整崗位人員。

三、檢查組織領導

工區成立職工安全培訓質量檢查領導小組：

組長成員：工區技術員、副區長

四、培訓責任落實

培訓質量檢查負責人：

培訓負責人：

五、檢查的具體內容和要求

（一）培訓計畫的制訂和實施

外部培訓

根據教培中心下達各單位外委人員培訓計畫，工區安排參加外委培訓的人員提前兩天到教培中心辦理相關手續。

工區內部培訓

工區以「四個一」活動為主線，嚴格學習日制度，確保一措施一學習一考試；結合生產過程中暴露出的職工安全知識、業務技能問題，根據教培中心下發的每月學習重點，制定工區月度學習計畫，並報教培中心審批、備案。

（二）「四個一」培訓制度落實

每日一題、每週一課

1．按照教培中心制訂的每月安全教育培訓規劃制訂工區月度學習計畫、編寫培訓教案，並於每月月底前報教培中心審批、備案。

「每日一題」應與「每週一課」相結合，「每日一題」數量要與當月天數相符，且問答題不少於3個。

2．授課和學習方法：每日一題在壁掛電視上直接學習，學習內容的更新在上午10：00點前完成，並由值班人員在班前會上對疑難題目進行講解。每週一課的學習時間為每週

一、三、五，主管技術員、區隊領導要因人施教，杜絕千篇一律、流於形式。

3．職工學習記錄：職工「每日一題」和「每週一課」記錄要與培訓日期相一致，不得滯後或超前。因休班或其他原因未記錄的，要及時補齊。

4．檔案儲存：要在專用的檔案櫥集中存放職工學習記錄本和全員安全培訓檔案。記錄本格式要統一，不得汙損，數目與單位在冊人數相符。

5．文盲職工培訓：各單位要針對班組人員情況，對文盲職工採用結對子的方式進行靈活培訓，簽訂「一對一」幫教合同，月度考試時，考試人員口述，幫教者代筆，試卷由兩人共同簽字或蓋章，並建立健全文盲職工培訓檔案。

6．監督考核：工區管理人員要經常檢查職工學習情況，對查出的問題要及時整改和內部通報。

每月一考

1．考試內容：試卷出題範圍為當月每日一題和少量每週一課內容。

2．考試按照程式落實責任人，工區考試命題人為工區技術員，監考人不少於2名工區管理（包括見習）人員。

3．礦抽查考試：工區認真按照下達的參加礦抽考考試名額，準時組織人員到指定地點參加考試。

4．單位月度考試：要嚴格考試制度的落實，考試時不少於2名管理人員同時監考，杜絕作弊行為，並做好考場記錄。月度考試及格線統一定為85分，對不及格人員要按工區獎懲辦法處理。

每季一評

1．每季一評由技術主管牽頭負責，工區管理人員參加。

2．將評選情況納入三無班組的評選中。

（三）外委培訓管理

1.工區按時安排職工參加培訓。

2．嚴格外委培訓學員管理。

3．外委培訓結束返礦人員，必須參加當月礦組織的學習效果檢查考試，達不到85分者，予以重訓和補考，並每天收取費用50元。

4．學員要嚴格遵守培訓單位的規章制度，上課認真聽講，不遲到、不早退、不曠課。培訓期間出現曠課者，按曠工處理，礦不支付培訓工資。

5．培訓期間學員出現打架鬥毆的，按一般個人「三違」論處。

綜採工區「136346」職工安全教育培訓質量檢查考核評分標準

2023年月日

檢查人簽字：

綜採工區「136346」職工安全教育培訓班組質量檢查考核評分標準

2023年月日

培訓質量檢查制度

質量檢查制度

質量檢查制度

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