重複的工作有何價值意義

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這個社會90%的工作都是重複性的，重複的工作有何價值意義？很多人感覺每天都做一樣的工作，耗盡了激情也難以有新的突破，辭職？跳槽？改變現狀是不是最好的選擇呢？

其實，工作都是枯燥無味的，即使換100個工作也難逃巢臼；因為工作的性質就是重複勞動，而人的本性卻是追求新鮮。因此樂趣不可能是**於工作本身的，一般在工作中找不到樂趣的原因是缺少認同感和成就感，重複工作就直接被眾多人認為是沒有意義，也無法創造更多價值的，那麼這是正確的嗎？似乎不盡然。

什麼是持之以恆？簡單地說就是重複。

有一本書叫《變異》，我建議沒讀過的都買一本看看。這本書提出「一萬個小時定律」，他分析了很多有名的成功人士，發現無論是比爾·蓋茨，還是打高爾夫的泰德·伍茲，要想成為高手中的高手，在某個領域成為傑出的專家，一萬小時是最基本的投入。我發現程式設計序也是這樣。

要成為乙個合格的程式設計師，怎麼也要寫個10萬到15萬行以上的**。如果你連這個量級的**都沒有達到，那說明你還不會寫程式。在學校裡你寫點幾千行**的課程設計、一萬行**的畢業設計，這都不算什麼。

運動員更不用說了。無論是學跆拳道，還是打網球，都有很多動作需要不斷重複，可能每天都重複成百上千次。有些年輕同事抱怨說工作重複，枯燥無味沒意思。

我個人覺得，如果你覺得這種重複毫無必要，是簡單的重複，那你應該想辦法優化它。現在很多計算機軟體設計之初就是為了解決重複勞動的問題。但如果這種重複是必要的，比如像打球一樣必須重複才能找到直覺，那你就要想一想，怎麼用你的頭腦，在這種必要的重複的基礎上，形成有價值的積累，為你的未來打下基礎。

武俠書上說大俠氣沉丹田，猛出一拳，勢大力沉，非常厲害。但如果你馬步還沒有練好練紮實呢，光記這些口訣有用嗎？還是沒有用。

新的領悟、新的發現，都是在不斷重複中得到的。

以前有一篇文章叫做《我的助理辭職了》，相信你們很多人都看過。它說的是有個助理幫總經理貼票據的事兒。在多數人看來，這個工作既繁瑣，重複，又沒有意義。

但這個助理建了乙個**，把所有報銷的資料按照時間、數額、消費場所等記錄下來。時間一長，她就發現這些商務活動背後的規律，總經理沒交代到的工作也能處理得很好。實際上，她對於重複的態度和在此基礎上發展出來的方法，讓她的工作不再侷限於貼票據的助理工作，她實際上拓展了她的職業生涯。

重複的工作用心做用心的工作持續做

很多人只看到人家成功的一面，卻沒有看到他為成功做出的積累。有個七個饅頭的比喻很恰當，你吃了第七個饅頭以後終於吃飽了。別人就開始研究，你吃的第七個饅是用什麼麵粉做的？

為什麼吃了這個饅頭就飽了呢？他們沒有看到你前面還吃了六個饅頭，這六個饅頭就是我前面提到的「一萬小時」的積累。

中國有句俗話：勤能補拙是良訓。「勤」裡面就有對重複的態度和重複的方法。

當你不斷用心的重複眼前的工作，得到一定量的積累後就是質的改變，而企業發展也同樣如此，企業像乙個巨大的飛輪，特別重。我們每個人去推，一下兩下，這個飛輪紋絲不動。通過堅持，

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突然有一天，這個能量積攢到一定數量，飛輪就慢慢動起來了。一旦這個飛輪動起來，自己就有了勢能，後來大家再推，它就會越轉越快，為此，重複的工作的價值意義也就詮釋在其中，沒有重複今天在這家明天跳那家，永遠不會積累沉澱，也能難成功。

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