由華商基業獨家研發的「績效技術（hpt）工作坊」於2023年3月2日在蘇寧大學隆重開班，來自蘇寧總部及各大區的人力資源負責人和培訓負責人參與了此次績效技術（hpt）工作坊。
此次績效技術（hpt）工作坊由華商基業管理諮詢****首席績效改進專家易虹老師親自講授，採用「2+2」的學習形式，前後兩期，各兩天課程和加兩天輔導，共四天課程和四次輔導。
首先易虹老師讓學員提出期望，讓學員帶著目的，帶著想法，帶著需求來學習，同時也了解學員的想法，在培訓中有的放矢，講學員之所想，解學員之所惑。
其次，易虹老師在將績效技術的原則、方法和工具融入進課程中，通過講授、討論、遊戲等多種手段，使學員更深刻地了解績效技術。
最後，學員們紛紛暢談自己在本次工作坊中的收穫，認為不僅學習了績效技術，還轉變了心智模式，學會了從整體績效角度，以結果為導向，解決目前培訓工作中遇到的瓶頸和難題。
蘇寧促銷方案
蘇寧 活動策劃方案 一 活動背景 又迎來了家電銷售的旺季，藉著蘇寧電器 活動的東風，我營業部可以參與其中，去拓展新的客戶渠道，增加客戶 實現開戶和宣傳的雙重效果 二 活動目的 為了完成七月份的開戶任務，更為了在活動中鍛鍊自己，從以前的被動營銷改變為主動營銷，我們特組織這次活動，參加人員也均是新入職的...
蘇寧電器實習報告
4.企業的文化，蘇寧的管理理念 制度重於權利，同事重於親朋，蘇寧價值觀 做百年蘇寧，國家企業員工，利益共享 樹家庭氛圍，溝通指導協助，責任共當 蘇寧的經營理念 整合社會資源，合作共贏，滿足顧客需要，至真至誠。蘇寧精神 執著拼搏，永不言敗等。5.企業的組織結構 橫向職能劃分包括 總裁辦公室，連鎖發展體...
蘇寧電器實習報告
通過這一階段的實習，自己確確實是感受到學習的重要，在現實生活中我們要學會儲備學習，不要等事情發生了才去學習，做事要有一定的預見性，對待學習，我們不可只專一業，也不可一業不專。一次實習，同時也是一次鍛鍊，在實習中我們學到了很多，也發現了很多，學到的知識我將應用在我將來的學習上，發現的不足我將努力彌補。...