根據年初部門與公司簽訂的目標責任狀分解，在部門領導和同事們的幫助下，我基本完成了第三季度績效考核工作，下面我就第三季度工作總結和第四季度工作計畫做如下匯報：
第三季度工作總結
1、完成了《績效考核管理辦法》的完善工作。自年初對《績效考核管理辦法》重新修訂了以來，在日常考核的過程中存在的不足進行了完善和補充，於8月初完成了對考核辦法中的最後一次的修改與完善。
2、完成了第三季度各月績效考核工作。根據考核考細則完成了各月績效考核，並按時公布考核結果，為每月績效工資兌現提供依據。同時，完成了每月績效考核台賬填寫工作。
3、完成了《2023年下半年工作目標責任狀》簽訂。由於專案建設受到諸多因素影響，公司適時調整了下半年整體專案建設目標，根據各部門報送下半年工作計畫，經會議討論確定了下半年各部門責任目標。
4、配合分公司完成了質量年活動相關工作。為積極響應分公司號召，根據《「質量年」活動方案》要求，本季度共進行一次「質量年」專項考核。
第四季度工作計畫
1、按時完成每月績效考核工作，並按時公布考核結果；
2、積極協助部門領導做好，第四季度「質量年」活動相關工作。
3、完成2023年度年終考核工作，並做好各項前期準備工作。
第三季度即將結束，在以往的工作中存在不足，希望各領導、同事能多指點，我將在以後的工作中不斷改進，謝謝。
匯報人：x x x
二〇一一年九月十五日
三季度安全工作總結及四季度主要工作打算
三季度以來，我們以貫徹落實集團公司 號和電力公司 號檔案精神為主線，緊密結合現場生產工作實際情況，切實開展好三季度安全專項活動，在公司上下共同努力下，圓滿實現三季度安全目標，並順利完成迎峰度夏工作，較好地維護了公司今年以來安全工作的良好形勢。現就三季度安全工作情況及四季度安全工作主要打算匯報如下 一...
第三季度績效考核
綜合素質評議表 第 3 季度填表時間 2011年 9 月 30 日 員工工作業績評議彙總表 說明 1 員工績效考核內容由 綜合素質考核 和 工作業績考核 兩項組成 2 員工綜合素質評議以季度為週期，各單位各員工在每季度次月第5個工作日內，完成綜合素質自我評議 3 工工作業績考核以月度為週期，各單位各...
三季度績效考核動員講話
三是立足實際,完善考核機制。強化作風抓落實,作風建設是立德 立言 立身之本,作風建設體現管理處工作質量,反映管理處工作水平,要重實際 講實話 幹實事 出實效 對照目標抓落實,離年終也就只剩下2個多月時間,第四季度要對照年初的目標責任書抓好工作的收尾 總結工作,通過這次檢查要進一步完善考核機制,引導大...