一、目的
為了讓各部門員工更好地熟悉公文制度，規範公文寫作格式，減少日常工作的重複率，提公升公文寫作方面的能力，盡量寫出簡明易懂，清晰明了的公文。
二、目標
1、在各部門間明確規範統一的公文寫作標準；
2、減少格式等方面的錯誤
3、培養良好的寫作習慣
4、熟練掌握書面語的使用
三、實施流程
（一）核心活動安排
1.訓前調查
（1）基礎知識調查（問卷+訪談）
在培訓前期通過問卷調查及訪談的形式，了解各部門員工的公文寫作水平，在公文寫作方面常犯的錯誤（格式，版面布局，標點符號應用，錯別字等），以及公文寫作方面的內容需求（通知、公示、**審批等）。
訪談物件主要為各部門公文寫作方面經驗較多的員工，及部門負責人。通過對員工的訪談，了解其在公文寫作方面存在的問題，及培訓的需求，有哪些心得體會等；通過對部門負責人的訪談，了解員工在公文寫作方面的常犯錯誤等等。
問卷一訪談提綱
2.課程形式
（1）公司公文管理辦法學習及范文舉例
（2）由來自各部門的員工組成的小組分享心得，相互交流
（3）根據調查反饋，對易出錯的方面進行總結
（4）錯例分析，以小組的形式改錯例並進行討論
（5）各小組成員根據簡單的題目進行現場練習
3.訓後評估及跟進
（1）培訓評估表的填寫，在反應層面予以評估
（2）案例及課件的分享，形成良好的學習氛圍
（3）對部門負責人的回訪？
（二）支援活動安排
1.分享人員/講師安排
通過與各部門的溝通，確定分享人員及分享內容；確定小組的數量及組**員。
2.課程類資源安排
1、由行政人事中心負責***製作，並根據訪談內容進行心得整理
2、各部門分享人員可提供典型錯誤案例
（三）組織活動安排
1.場地布置及裝置準備
（1）連線電腦、投影儀及話筒；
（2）小組成員按就近原則入座，方面討論。
2.時間及通知
（1）活動時間：2023年2月6日~2月13日
3.物料準備
（1）膝上型電腦兩台；
（2）投影儀
（3）白板、白板筆、磁貼
（4）紙筆若干
五、專案風險
1.前期調研不充分，在問題討論環節允許參與人員提出問題;
2.參與人員關於公文寫作方面心得較少，由培訓人員補充;
3.討論時間過長或過短
（1）討論時間過長，嚴格控制時間，在時間快要用盡時給與提醒;
（2）討論時間過短，由培訓人員負責提供公文寫作技巧總結，在參與人員提出問題較少或討論時間較短時增加內容。
公文寫作培訓
成都市汽車運輸 集團 公司 二0一一年公文寫作培訓 總經辦前言 我們在實際工作和生活中，經常會遇到公文寫作。包括 寫個什麼 請示 簡單的 通知 等等，都會涉及到公文格式和如何寫的問題 但是往往有人愁眉不展，特別是新進入企業進行管理工作的人員，在實際寫作過程中確實有些犯難。因此，我們今天就來淺學有關公...
公文寫作培訓總結
11月28日，我有幸參加了集團公司舉行的行政公文寫作培訓。在短短的一天時間裡，認真聆聽了老師的授課，其內容緊緊圍繞寫作知識，深入淺出，理論聯絡實際，給我很大的啟發。現就此次培訓談一點自己的體會。課程中，老師講解資訊寫作的基本知識，我覺得更具體 更實用，他從訊息的標題 導語 正文 結尾等重點部分著手，...
公文寫作培訓心得
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