1、 目的：
為鼓勵員工持續成長，留住專業與資深檢驗人員，並確保本公司之檢出能力能滿足客戶產品要求，故針對專業性質之檢驗人員，依不同程度的認證資格給予專業津貼，以達激勵員工及長期培養優秀專業人才之目標。
二、範圍：
本公司製造及品保單位從事檢驗相關工作者均適用之。
2、 定義：
3.1品檢員：進料檢驗、製程檢驗、成品檢驗等之質量檢驗人員。
3.2外觀檢驗員：各檢驗站之外觀檢查員。
3.3分級認證：能勝任執行特定檢驗作業之檢驗員，經評鑑合格後，依其通過之分級認證資格發給上崗證。
3.4專業加給：依檢驗人員通過之分級認證資格給予的專業津貼。
4、 權責
4.1 管理部：協助訂定管理規章、專業加給之審核與提報。
4.2 品保部：依據現行作業要求制定認證專案並執行認證資格認定及更新作業。
4.2.1 推展專業加給認證分級制度。
4.2.2 審核申請認證資格之書面資料及相關資料。
4.2.3 審議申請認證資格之認可。
4.2.4 審議對認可認證資格違規事項之處理。
4.2.5 提供專業加給認證有關之教育訓練及諮詢服務。
4.2.6 辦理專業加給認證之發證、換證、取消、認證上崗證及辨識臂章等管理作業。
4.2.7 其他專業加給認證作業有關之事項。
4.3 技術認證委員會(簡稱技認會)：品保部統籌設立技術認證委員會，聘請品檢工程師等專業人員或取得教練級認證資格之人員，定期檢視認證專案，並提出資格再鑑別之驗證專案，及其他管理事項。
4.3.1 修訂檢驗技術領域評鑑之規則。
4.3.2 指導專業加給認證必要之技術及執行。
4.3.3 提供專業加給認證技術諮詢之事項。
4.3.4 推薦具有能力之品檢人員。
4.3.5 其他有關專業加給認證之管理、技術事項。
5、 內容：
5.1 認證委員之資格：
5.1.1 品保部主管與管理部主管為當然委員。
5.1.2 品保部之專業工程師(取得專業等級資格證)。
5.1.3 取得教練等級，從事質量檢驗工作具有相當實務經驗者。
5.2 認證委員須遵守下列事項：
5.2.1 應接受品保部舉辦之相關專業教育與技能訓練。
5.2.2 與受試者有利害關係者，應自行迴避，不得進行認證評核。
5.2.3 不得為變更、隱匿或捏造事實之陳報。
5.2.4 不得與受試者發生不當財務關係。
5.3 分級認證制度：分為基礎等級、專業等級與教練指導等級。
5.3.1第一階段基礎等級認證每月進行(根據新進人員實際情況).
5.3.2第二階段基礎等級和專業等級認證每年二次(4,10月份).
5.3.3教練指導等級認證每年一次(12月份).
5.4 申請資格及加給金額：
5.4.1 新進檢驗人員，須接受專業教育訓練，並於試用期滿後，進行第一階段基礎等級之資格認證。通過認證考試者，享有每月rmb50元之專業加給。
5.4.2 取得第一階段基礎等級認證之檢驗人員，須定期接受專業教育訓練及技能訓練，年資滿一年，始可取得第二階段基礎等級之認證資格。
通過認證考試者，享有每月rmb100元之專業加給。
5.4.3 取得第二階段基礎等級認證之檢驗人員，須定期接受專業教育訓練及技能訓練，並於認證滿1年後，始可取得專業等級之認證資格。
通過認證考試者，享有每月rmb160元之專業加給。
5.4.4 取得專業等級認證之檢驗人員，須定期接受專業教育訓練及技能訓練，並於認證滿2年後，始可取得教練指導等級之認證資格。通過認證考試者，享有每月rmb240元之專業加給。
5.4.5 分級認證管理資格年限與專業加給示意圖：
5.5 考核方式與成績核算及評定原則:
5.5.1認證分類
5.5.1.1檢驗人員認證按產品別分類為素板玻璃,絲印產品和tft產品.
5.5.1.2 申請tft產品的認證前，需先取得素板玻璃的認證資格方可申請。
5.5.2考核方式採用理論考核(筆試)與術科考核(實作).
5.5.3筆試內容包含:質量意識,產品規格,綜合測試(檢驗手法/檢驗治具/sop/量測儀器/抽樣計畫等).
5.5.4筆試由技委會統一舉行,考試時間為一小時.
5.5.5術科考核以流片測試形式進行,考核時間控制在10min以內.
5.5.6考試片挑選原則:
5.5.6.1考試片採用良品與不良品組合原則,其中不良品需佔60%以上.
5.5.6.2不良專案以產品top不良和漏檢top不良專案為主.(如:髒汙/刮傷)
5.5.6.3單片玻璃上不良chip數控制在1-5個.
5.5.6.4考試片確認環境與檢驗員考核環境一致,並由技認會3人以上確認過.
5.5.7考試片數量:
5.5.7.1第一階段基礎等級認證考核考試片數量為10片.
5.5.7.2第二階段基礎等級認證考核考試片數量為20片.
5.5.7.3專業等級認證考核考試片數量為30片.
5.5.7.4教練指導等級認證考核考試片數量為30片並須含有10片0.1mm以下缺陷之不良品.
5.5.8認證成績核算：
5.5.8.1 基礎等級認證考試之筆試與術科成績皆須至少達80分(含)，始為合格。
5.5.8.2 專業等級認證考試之筆試與術科成績皆須達滿分100分，始為合格。
5.5.8.3 教練指導等級認證考試，除筆試成績與術科成績皆須達滿分100分之外，尚須具備能目視檢出0.1mm以下之能力(5000lux下)，始為合格。
5.5.9 認證之評定原則：
5.5.9.1 筆試與術科需同時及格,方可取得認證資格。其中一項不合格者，允許補考1次，補考不及格與兩項同時不及格者,則是為不通過,不得再補考。
5.5.9.2 未通過第一階段基礎等級認證考試之新進檢驗人員，視為不適任人員，不予任用。
5.5.9.3 未通過第二階段基礎等級、專業等級及教練指導等級認證考試之檢驗人員，可於下次認證時，重新申請認證。
5.5.10 資格再認證之評定原則：
5.5.10.1 專業等級認證之檢驗人員，須每年進行一次的資格再認證。
5.5.10.2 教練指導等級認證之檢驗人員，須每兩年進行一次的資格再認證。
5.5.10.3 未通過資格再認證者，取消原認證等級資格並下降乙個等級，再依照5.4規定，取得申請資格後進行認證考試。
5.5.10.4 在認證有效期間內,檢驗員檢出力的管控以漏檢率和流片測試為標準,當漏檢率連續2周超過2%或流片測試連續2次不合格時,則將該檢驗員的資格降一級處理。
5.6 教練指導等級之檢驗人員，兼負指導與教育新進員工與對外客戶溝通之技術能力，除享有公司所賦予之權利外，亦具擔負相關工作責任之義務。
5.7 合格檢驗人員執行相關檢驗工作時，必須配戴辨識臂章與上崗證，違規者依廠規進行懲處。
5.8 公司保留對檢驗職能專業加給認證辦法之相關調整權利。
5.9 技認會需儲存檢驗員的資料與檔案,直到人員離職為止。
5.10 當技認會於當月認證完畢後，需對取得資格與取消資格的相應人員，提出名單給管理部，並由管理部審核後，提出津貼加給或取消的簽呈送總經理核准後，於次月核發。
5.11 取得檢驗技能認證資格而未從事檢驗工作的人員,津貼加給減半.
考試片挑選準則
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