自查報告
2023年度，我校在上級教育主管部門的正確領導下，紮實開展各方面工作，把各項責任目標的落實與「兩基」迎國檢、「創先爭優」、行風評議、辦人民滿意的學校緊密結合起來，認真貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育。堅持「以人為本」，貫徹以「學生為主體」的思想。努力創設和諧的育人環境，大力推進校本教研活動的開展，不斷提高教育教學水平和辦學效益。
根據目標責任書的相關要求，學校進一步進行目標責任分解，定期組織匯報與檢查工作，確保了相關制度和責任的落實，保證順利實現年初教育局下達的各項工作目標，現就一年所作的主要工作自查如下：
一、學校基本情況概述
冷墩小學位於箇舊市南部，是保和鄉唯一的一所半寄宿制小學，學校創辦於2023年，2023年木花果小學半寄宿制小學遷入合併辦學，校園占地面積為3850平方公尺，其中：綠化面積370平方公尺，運動場面積660平方公尺；校舍建築面積為2373平方公尺，其中：教學輔助用房1300平方公尺，生活用房1073平方公尺；教育技術裝備情況：
圖書6400冊、計算機42臺、電子白板8塊，鋼琴1臺、電子琴1臺；各種功能室5間，其中：科學實驗室1間、計算機教室1間、**教室1間、圖書閱覽室1間、畫室1間。
我校現有在職在編教職工15人，其中男教師2人，女教師13人；平均年齡33歲，本科學歷4人，專科學歷10人，中專1人。小學高階教師5人，小學一級教師7人，小學二級教師3人，後勤臨時工1人，沒有代課教師；校務會6人，其中設校長1人，教務主任1人，總務主任1人，大隊輔導員1人，語文、數學教研組長各1人。
我校現有教學班6個，在校生245人，其中少數民族241人，寄宿制學生183人，農村留守兒童48人，近三年適齡兒童入學率100%。
二、指標任務完成情況
（一）校務管理
1.健全各類管理制度，在推進學校制度化、規範化、科學化管理程序中邁出了新的步伐。根據學校發展的需要，不斷完善學校管理考核制度，完善崗位責任制，走依法治校之路，建立公平公正的考核管理機制，極大地調動廣大教師的工作積極性。
通過召開教職工代表大會，教師民主生活會，廣泛聽取教職工的意見建議，充分體現了鼓勵先進，講究奉獻，注重實效，多勞多得的激勵性原則。
2.周密計畫，紮實安排，使學校各項工作有序開展。學校各項工作都能做到學期初有計畫，過程中有落實，有檢查、有記載，學期末有總結，工作資料收集整理齊全，裝訂規範，便於查閱。
3．抓住「兩基「迎國檢工作的有利契機，多方籌措資金，大力加強教學設施裝置配套建設，在班班建有多**操作平台的基礎上，進一步豐富課程教學資源，不斷提高資訊化辦公水平，在資訊科技與課程整合改革實踐中取得重大突破。新建成理化生實驗室三套，**、美術教室各一間，並備有基本的教學裝置，體育教學器械進一步充實，基本滿足教學需要。各功能室均有專人負責管理，做到建檔建冊，分類擺放，方便使用。
學生理化生分組實驗，演示實驗開出率均達到指標要求。
4.全面落實義務教育階段的各項教育任務，制定各項控輟保學措施，留得住，管得好，使每乙個適齡兒童都能享受到平等的國家教育，四率均達到指標要求。
5.加強領導班子思想、組織、作風建設，引領學校各項工作的健康發展。（1）進一步強化校長負責制，認真貫徹民主集中制原則，實行每週一次的校委會議事制度。
（2）學校組織機構健全，班子成員職責分明，分塊負責，團結協作，運轉有序。（3）要求班子成員加強理論學習，把學校各項事業的發展與科學發展觀學習實踐活動結合起來，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神及省市縣「三會」精神，全面掌握教育改革與發展的最新動向，不斷提高科學決策能力。（4）要求領導班子以身作則，牢固樹立服務育人的意識，經常深入教師、學生、社會了解情況，廣泛聽取各方面的意見建議。
學校要求帶班校委全面負責學校的常規管理，必須每天深入學生寢室、深入學生食堂，關心學生的冷暖，不斷發現問題，解決問題。學校領導班子以務實的作風、良好的服務意識贏得了廣大師生的信任和支援。（5）要求校委成員參與並主持學校教育教學活動的開展，學校把校委會成員安排在各個學科組，參與並指導學科教研活動的開展。
（二）、課程教學管理
1.嚴格執行課程標準，開齊科目，排足課時，保證教學任務的順利完成，把各項培養教育目標真正落到實處，促進學生的全面發展。學期初要求每位教師學習課標，通讀教材，周密制定教學計畫，要求教師鑽研教材，了解學生，精心備課上課，充分發揮學科組教師傳、幫、帶作用，大力推行集體備課制度，不斷完善管理辦法，不斷總結工作經驗，使其更有利於取長補短，資源共享，切實提高課堂教學效率。
教務處對教學活動的開展情況實施動態的監督與檢查，對於發現的問題及時通報，及時糾正，學科組認真執行教案、作業的周簽字月講評制度，堅決杜絕無案授課現象的發生。定期對學生作業進行檢查、講評與展覽，注重學生良好書寫習慣的培養。
2.強化過程管理，充分引入競爭激勵機制，對於成績優異或有突出進步的學生給予表彰獎勵，幫助學生樹立階段性學習目標，有利於教師查漏補缺，發現問題，彌補不足，及時調整教學工作計畫。
3.重視「三型課」、「三個一」和說課為主要內容的常規教研活動的開展，把它作為基本的教學常規滲透在教師日常工作當中，要求學科帶頭人、骨幹教師每學期上好一堂「示範課」，並有利於經驗的推廣與總結，課題實驗教師上好「匯報課」，有針對性地解決新課程教學過程中的疑難與困惑，青年教師上好「公開課」，謙虛聽取意見建議，促進課堂教學水平的不斷提高。同時實行領導「推門聽課制度」，在常態條件下全面掌握教師課堂教學的基本情況。
學校每年舉行一次「教學**交流評比活動」和一次，本學期組織開展的「優質課評選觀摩活動」，極大地促進了教師間的學習與交流，有利於教學經驗總結與推廣。
4.圍繞新課程改革實踐活動，廣大教師立足實踐，大膽嘗試，接受新思想，應用新理念，學習新方法、探索新模式，優化課堂教學結構，提高課堂效益，幾年來學校以充分落實學生的主體地位為突破口，在「先學後教、少教多學、以學論教」課堂模式的探索中由實驗走向成熟，取得了豐碩的成果。
5.結合教育教學中存在的突出問題，以問題為課題，加強校本教研與課題研究，截止目前，我校共有市級一般課題1項。
（三）、德育管理
根據《箇舊市教育局中小學幼兒園德育分年級實施意見 （試行）》的要求，學校擬定德育工作規劃，制定德育工作制度。根據學校實際，借助各種節日活動，開展德育專題活動，在注重智育的同時，加強未成年人思想道德建設。從日常行為規範入手，注重對學生進行文明禮貌教育，逐步養成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。
堅持從實際出發，以學生良好行為習慣養成為出發點，將德育貫穿於教育教學的各個環節，充分發揮課堂教學的主渠道作用，將各學科的知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀培養目標有機結合，促進學生整體素質的提高，教育引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。加大貫徹《小學生日常行為規範》的力度，將《小學生日常行為規範》和《小學生守則》在學校大門顯眼位置及各班教室上牆張貼，不斷加強文明班集體、文明校園建設，培養良好的班風、學風。學校根據學生的情況，有針對性地對學生實施思想道德教育和文明養成教育，推進優秀班集體、優秀學生的評選活動。
經過努力，學生的文明習慣和養成教育取得明顯成效。文明班級、文明宿舍比例達到90%以上。
1.重視學校、教育及文化宣傳工作，組織策劃重大節日慶典活動，充分發揮學校文化宣傳作用；定期召開家委會、家長會、安排家長開放日，廣泛徵求意見建議，解決群眾關心的熱點、難點問題。堅持黨務、政務公開，重視學校**建設，把它作為學校文化建設中的重要組成部分，學校事務公開透明，為社會各界搭建溝通與交流的平台，廣泛接受社會各界的監督，成為學校對外宣傳的一扇視窗。
2.重視養成教育，促進學生身心的健康發展。學校以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》為標準，重視《養成教育大綱》的貫徹落實，大處著眼，細處著手，狠抓學生養成教育，不斷完善學生操行評定管理考核辦法，嚴格按照《中學生綜合素質評價方案》對學生進行綜合素質評價。
形成了一整套較為完整的學生評價體系，取得顯著的教育成效。學生操行優良率達到95%以上，遵紀守法率達100%。
（四）師資隊伍建設
1.加強教師隊伍建設，全面提高教師隊伍的整體素質。（1）要求廣大教師轉變學習觀念，樹立終身學習的思想，把學習與教育教學實踐結合起來，接受新思想，掌握新方法，解決新問題，不斷提高理論素養和實踐能力。
學校把集中學習與自主學習相結合，要求每個教師政治、業務學習筆記不少於一萬五千字，並結合實際工作認真撰寫心得體會，年終全體教師均順利完成了繼續教育任務。（2）結合「重師德、樹師風、鑄師魂」活動及「民主評議行風」 活動的開展，要求廣大教師模範歷行《教師職業道德規範》，以《箇舊市教師十不准》嚴格要求自己，主動接受學生、家長、社會的監督，學校堅持一學期兩次的學生評教活動，把學生是否滿意作為評價教師的一項重要指標，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象發生，並實行師德教風一票否決制，有力地規範了教師的從教行為。（3）學校始終堅持「以德育人」的治校方略，以人格塑造人格，以優良的師德教風帶動優良學風的形成。
（4）對廣大教師進行職業理想教育，克服功利思想，堅定職業信仰，幫助教師獲得更多的職業幸福感，在育人的過程中不斷完善自己。（5）結合「創先爭優」活動的開展，激勵廣大教師的工作積極性，力求業務一流、師德一流，比貢獻大小，講工作實效。目前學校師風正、教風嚴、學風濃，呈現蓬勃發展的良好局面。
2.學校狠抓教師隊伍建設，積極貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業道德規範》，教師教育思想端正，教書育人，為人師表，了解和尊重學生和家長，關注、關心、愛護學生，無體罰學生現象，學生對教職工滿意度高。
3.學校嚴格按照上級要求按比例配齊教師，學科結構配套，層次結構相對合理，教師工作積極性、創造性得到充分發揮，學生得到健康發展。
4.學校班子成員學習教育法規、素質教育、創新教育理論、基礎教育課程改革綱要，勝任領導工作。班子成員齊全，分工明確，具有合格學歷，身體健康，結構合理，能力互補，團結合作，民主平等的交際氛圍，形成合力，為教師和學生服務意識強，在師生中有較高的威望。
班子成員素質高，定期學習先進的教育科學理論知識，學習掌握現代教育技術和專業知識，專業能力較強，各司其職，勇於負責，能保證學校各項工作的順利實施。
5.學校積極加強師德師風建設，注重教師文明用語、文明執教，發揮教師為人師表、教書育人、敬業愛生示範作用。創造性地運用激勵機制調動教職工的積極性，在績效工資和評優晉級上堅持公開，公正，公平原則，實行每事公示制度。
建立教師崗位責任制，有科學的教師考核制度，做到平時考核和年度考核有機的結合，尊重教師的創造精神。學校積極完善教師專業成長體系，加大對骨幹教師和學科帶頭人的培養力度，促進教師隊伍整體素質的全面提高，教師們素質教育觀念較強，具有創新精神，有一定的教研能力，能適應新課程的要求。我們倡導每位教師終身學習，自我教育。
並通過各級各類培訓，推進教師隊伍的專業化建設。三年來我校共參加國家級培訓50人次，參加省級培訓20人次，參加市級培訓50人次，參加鄉級培訓75人次，參加校本培訓90人次，各級各類培訓總計285人次。通過各級各類培訓，教師的專業能力得到了增強，專業發展有了實現的有效途徑。
（五）、後勤服務
1.嚴格執行財經紀律，堅決實行收支兩條線，在財務收支、寄宿生生活補助、交通費補助的發放、績效工資考核、職稱晉公升、評優錶模以及其他設計公共利益的方面，都進行了公示公開，自覺接受群眾監督。
保和鄉冷墩小學關於學生交通安全的告家長書
尊敬的冷墩村學生的家長 學生交通安全關係到每乙個家庭的幸福，如何提高學生的交通安全意識 自我保護意識及能力，切實保障學生的人身安全已成為學校 家長及全社會重中之重的當務大事。針對最近學生屢屢發生的交通事故，為了您孩子健康成長，切實消除安全隱患，確保人身安全不受侵害，我們期待著和您一起做好安全教育防範...
保和鄉冷墩小學保安人員工作目標責任書
為確保學校安全工作落實到位，學校保安確實起到保學校平安的作用，特與學校保安簽定 保安人員工作目標責任書 如下 1 保安輪流值日，確保24小時有人值班 暢通，不得出現脫崗 空崗現象。上班時間保安要著裝，配戴必要的安全器械，舉止文明 端莊，保持人民保安的形象，認真填寫值班日記，不得打牌 下棋 打球 聊天...
月明潭鄉小學2023年度控流保學工作方案
實施方案 為進一步鞏固和提高九年義務教育的成果，根據漢壽縣教育局和鄉中學 關於控輟保學 的有關規定，我校在上級主管部門的領導下，以科學發展觀為指導，切實加強教育教學管理，防止學生輟學，提高在校學生的鞏固率，推動學校的穩健發展。結合我校實際，制定控流保學工作實施方案 一 建立控流保學領導小組 組長 劉...