2023年下半年度員工滿意度調查問卷
為了更全面地了解公司員工對公司在工作的發展、薪資福利及工作環境等各方面的滿意程度，特制定本調查問卷，以期通過調查能為公司的各項人事政策的制訂提供依據，最終能更大程度地滿足員工的需求，實現公司與員工的共同發展。
對您花費寶貴的時間完成下面的問卷調查，我們表示十分的感謝，調查的結果是否能真實地反映員工的意見，將取決於您的真實想法和積極參與！
謝謝您的支援。
一、調查問卷說明 :
(1) 本調查問卷簡明扼要並易於回答
(2) 您所填寫的這份調查問卷予以絕對保密（包括對您的上司和同事），所以你可以放心做答
(3) 請您按實際情況作答，否則將有可能影響調查結果的準確性
二、背景資料：請您根據實際情況在相應項前面的□上打「√」
三、(選擇你覺得最合適的答案，並在該選項上打「√」)
其它1、我對將來的想法:
a繼續服務公司 b可能跳槽 c難說 d其它
2、我認為目前跳槽的最主要原因是：
a公司沒前途，謀求個人發展 b工資太低 c個人能力沒有充分發揮
d人際關係不好e福利不好 f其它原因
3、我最希望用____方式獎勵員工的出色表現:
a加薪 b獎金 c表彰 d公升職 e培訓 e其它
4、如果公司有培訓的機會，你會選擇參加哪些方面的培訓？（可多選）
ａ計算機 b英語 c管理方法 d專業技能 e交際能力 h其它_ __
5、你在公司最滿意的地方是：
a、無 b、收入不錯 c、關係融洽 d、工作有保障 e、能發揮才能
f、福利好 g、工作有興趣 h、其它
6、你在公司最不滿意的地方是：
a、無 b、收入 c、同事關係 d、和上級的關係 e、不能發揮才能
f、福利 g、工作無興趣 h、其它
7、促使你在公司中努力工作的主要動機是：
a、為得到更好的待遇 b、對工作的熱愛和興趣 c、為完成上級交給的任務
d、為將來的晉公升 e、為了體現自身的價值 f、其他
8、除此以外，你個人在工作上還有哪些需求？或者對公司現有的管理方法有哪些意見或建議？
9、您希望公司未來的哪些方面的工作需要提公升或及時展開？（如公司戰略規劃、企業文化建設、員工職業規劃、溝通渠道的建設等等
10、您覺得工作開展較好的部門
您覺得工作開展較差的部門
員工滿意度問卷
13 目前的工作壓力我是可以承受的。14 工作壓力主要是來自任務量太大 難度太高。15 工作的壓力主要來自個人興趣與任務不同。16 我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務。17 我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務。18 在公司內，我感覺還有更適合我的工作。19 我很願意接受比目前難度更大的工作...
員工滿意度問卷A
尊敬的員工 感謝您為公司所做出的貢獻！企業的發展離不開全體員工的共同努力，員工滿意度的提公升也是公司努力的方向之一，請您真實地填寫您的看法，您的意見對公司至關重要。填好後請您於月日前把問卷表交回公司人力資源部，填寫過程中，如有詢問事項請直接致電人力資源部 63123927。員工姓名 您的答卷將會被保...
員工滿意度調查問卷2019
大酒店2011員工滿意度調查問卷 姓名可不填 性別 男 女 入職日期 年月日部門崗位直接上級 1 您對酒店最滿意的是什麼？最不滿意的是什麼？2 您認為酒店員工隊伍的整體素質如何？應怎樣改善提高 a一般 b較差 c較高 d 不清楚 提高方式 a 提高招聘門檻 b 加強培訓 c其他 3 根據您的職業規劃...