a．試行階段 b．執行階段
c．補充完善階段 d．穩定實施階段
12．機關管理主客體的關係需要對機關管理制度進行
a．確定和執行 b．界定和協調
c．調控和互利 d．確立和界定
13．由於制度執行不善而造成機關管理中的混亂必須採取的對策是
a．改進執行措施，加大執行力度 b．徹查混亂原因，加大責任追究
c．立即修改制度，防止混亂加劇 d．有效進行修改，重塑領導形象
14．下列屬於公用經費的是
a．工資經費 b．福利經費
c．業務經費 d．退休人員補助經費
15．根據目的和依據不同而分類的行政管理法規是
a．教育性行政管理法規 b．學習性行政管理法規
c．補充性行政管理法規 d．強制性行政管理法規
16．機關作為組織實體，其管理組織的科學合理性對組織實體和組織體系有著
a．重要的影響 b．直接的影響
c．間接的影響 d．關鍵的影響
17．機關中技術性輔助機構是
a．秘書處 b．人事處
c．統計處 d．參事室
18．地區社會環境是巨集觀社會環境的
a．具體化 b．自然化
c．縮微化 d．地區化
19．教育環境是指各種教育事業發展的
a．境況和趨勢 b．現狀和發展
c．歷史和背景 d．基礎和條件
20．狹義的機關一般是指組織實體內部的
a．辦事機構 b．辦公機構
c．輔助機構 d．職能機構
21．機關工作區別於其他社會工作的特點主要是
a．政治性與保密性、權威性和服務性、整體性和系統性、科學性和時效性
b．政治性與保密性、整體性和服務性、科學性和時效性、組織性和紀律性
c．政治性與保密性、權威性和服務性、組織性和紀律性、整體性和系統性
d．組織性和紀律性、整體性和服務性、權威性和服務性、科學性和時效性
22．以完成任務為直接目的，以採用權力控制手段為主要形式的一種管理是
a．專權方式 b．集權方式
c．權威方式 d．民主方式
23．機關現場管理方式的實施因素包括
a．指揮者和會議 b．決策者和集會
c．管理者和現場 d．組織者和會場
24．在調查研究的過程中，對事物進行定量分析的方法，又被稱作
a．「開諸葛亮會」 b．「胸中有數」
c．「解剖麻雀」 d．「下馬看花」
25．屬於改組型改革的內容是
a．管理方法 b．權力劃分
c．工作態度 d．組織文化
二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出並將「答題紙」的相應**塗黑。錯塗、多塗、少塗或未塗均無分。
26．機關管理組織是組織實體或組織系統實現其既定目標、維持其生存發展的一切管理活動的
a．策劃者 b．發動者 c．推動者
d．溝通者 e．控制協調者
27．機關管理監督的形式有多種多樣，包括
a．內部監督 b．自我監督 c．外部監督
d．下級監督 e．媒介監督
28．屬於機關管理程式設計的步驟有
a．設計原則的確定 b．程式草案的設計 c．程式的分析與論證
d．程式的試行 e．程式的確定和制度化
29．機關人事管理的「出」即工作人員退出現職崗位，包括
a．勸退 b．退休 c．辭職
d．辭退 e．退職
30．分析機關管理中的組織結構最基本的問題是
a．管理層次 b．控制幅度 c．結構形式
d．管理職能 e．權力結構
非選擇題部分
注意事項：
用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫在答題紙上，不能答在試題卷上。
三、判斷說明題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）
先判斷命題正誤，然後說明正確或錯誤的理由。判斷1分，說明2分，判斷錯誤，全題不得分。
31．國家、政黨、團體、組織或企事業單位不能沒有機關。
32．機關管理制度必須從屬於國家法律、法規。
33．國家公務員調出國家行政機關後，繼續保留國家公務員身份。
34．各種機關計畫及其派生計畫首先要規定機關的效率和效益。
35．機關管理活動投入的勞動量和獲得的勞動效果是一致的。
四、簡答題（本大題共6小題，每小題5分，共30分）
36．簡述機關生態中整體與區域性的關係。
37．簡述機關管理制度的制定原則。
38．簡述我國機關人員培訓的特點及方式。
39．簡述機關計畫的操作性。
40．簡述機關管理體制的基本內涵。
41．簡述測定機關管理效率的必要性。
五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）
42．試述依法管理是機關管理規範化的保證。
43．結合實際談談如何轉變機關會議風氣。
全國高等教育自學考試機關管理試題
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課程 00509 請考生按規定用筆將所有試題的答案塗 寫在答題紙上。選擇題部分 注意事項 1.答題前，考生務必將自己的考試課程名稱 姓名 准考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規定的位置上。2.每小題選出答案後，用2b鉛筆把答題紙上對應題目的答案標號塗黑。如需改動，用橡皮擦乾淨後，再選塗其他答...