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單選題練習
說明：本練習將以往試卷中的同類題型作歸集，完成練習後可發現題目的重複率，紅色選項為答案。
第一套：
1、決定乙個組織經濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（ ），其手段都是管理。
a、對人的合理利用b、科學技術的高度應用
c、資源的最優配置和最優利用 d、資金的合理流動
2、在組織中存在著正式組織與非正式組織，正式組織與非正式組織之間的乙個重大區別就是，正式組織是以（ ）為重要標準的。
a、情感的邏輯 b、正規的程式 c、效率的邏輯 d、高度的責任心
3、管理科學學派中所運用的科學技術方法最早**於（ ）。
a、科研部門 b、軍隊 c、學校 d、工業企業
4、用數字表示預算結果的報表，被稱為「數位化」的規劃，這種計畫就是（ ）。
a、專題計畫 b、專項計畫 c、預算 d、數量計畫
5、目標管理理論的理論基礎是（ ）。
a、科學管理理論 b、行為科學理論
c、組織理論 d、科學管理理論與行為科學理論的有效統一
6、某公司生產某產品的固定成本為50萬元，單位可變成本為40元，產品單價為80元，若企業目標利潤為30萬元，企業應完成的保本銷售量是（ ）。
a、12500件 b、25000件 c、20000件 d、40000件
7、為了達到組織某些特定目標，在分工合作基礎上構成的人的集合，這是（ ）。
a、組織的一般含義 b、組織的動態含義
c、組織的靜態含義 d、組織的管理學含義
8、依據控制的（ ）分，控制可以分為現場控制、前饋控制和反饋控制。
a、內容 b、環節 c、物件 d、物件的性質
9、如果發現乙個組織中小道訊息很多，而正式渠道的訊息較少，這是否意味著該組織（ ）。
a、非正式溝通渠道中資訊傳遞很暢通，運作良好
b、正式溝通渠道中資訊傳遞存在問題，需要條整
c、其中有部分人特別喜歡在背後亂髮議論，傳遞小道訊息
d、充分運用了非正式溝通渠道的作用，促進了資訊的傳遞
10、以下哪種現象不能在需要層次理論中得到合理的解釋（ ）？
a、乙個飢餓的人會冒著生命危險去尋找食物
b、窮人很少參加排場講究的社交活動
c、在陋室中苦攻「哥德**猜想」的陳景潤
d、乙個安全需要佔主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富於挑戰性的工作
第二套：
1、「三個和尚」的故事中，「乙個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃」主要揭示了下列各項管理職能中（ ）的重要性。
a、計畫 b、領導 c、協調 d、指揮
2、古典管理理論認為，人是（ ）。
a、複雜人 b、經濟人 c、社會人 d、古典人
3、管理科學學派中所運用的科學技術方法，最早**於（ ）。
a、科研部門 b、軍隊 c、學校 d、工業企業
4、用數字表示預期結果的報表，被稱為「數位化」的規劃，這種計畫就是（ ）。
a、專題計畫 b、專項計畫 c、預算 d、數量計畫
5、目標管理理論的理論基礎是（ ）。
a、科學管理理論 b、行為科學理論 c、組織理論
d、科學管理理論與行為科學理論的有效統一
6、某公司生產某產品的固定成本為50萬元，單位可變成本為40元，產品單價為80元，若企業目標利潤為30萬元，問企業應完成（ ）產銷量。
a、12500件 b、25000件 c、20000件 d、40000件
7、企業組織結構的本質是（ ）。
a、權責利關係 b、實現企業目標 c、分工合作關係 d、一項管理職能
8、如果你是一位公司的總經理，當你發現公司中存在許多小團體時，正確的態度是（ ）。
a、立即宣布這些小團體為非法，予以取締
b、深入調查，找出小團體的領導人，向他們提出警告，不要再搞小團體
c、只要小團體的存在不影響公司的正常執行，可以對其不聞不問，聽之任之
d、正視小團體的客觀存在，允許、乃至鼓勵其存在，對其行為加以積極引導
9、乙個組織的下級向上級匯報情況屬於（ ）。
a、縱向資訊溝通 b、橫向資訊溝通 c、斜向資訊溝通 d、非正式資訊溝通
10、比較馬斯洛的需要層次理論和赫茲伯格的雙因素理論，馬斯洛提出的五種需要中，屬於保健因素的是（ ）。
a、生理與尊重的需要 b、生理、安全和自我實現的需要
c、生理、安全和部分歸屬的需要 d、安全和自我實現的需要
第三套：
1、法約爾是西方古典管理理論在法國的傑出代表，其代表作是《工業管理和一般管理》，他被譽為（ ）。
a、工業管理之父 b、科學管理之父 c、經營管理理論之父 d、組織理論之父
2、2023年，海默和錢皮合著了《企業再造工程》一書，該書總結了過去幾十年來世界成功企業的經驗，提出了應變市場變化的新方法，即（ ）。
a、企業戰略轉變 b、企業技術創新 c、企業流程再造 d、組織文化建設
3、計畫工作的核心是（ ）。
a、** b、決策 c、組織 d、溝通
4、通過對目標變遷的分析，我們有理由相信，（ ）是成功管理的直觀標誌，也是企業的永恆追求。
a、創造利潤 b、成功決策 c、企業長壽 d、合理配置資源
5、傳統地目標設定過程是由企業的最高管理者完成的，現代管理學提倡（ ），企業員工參與企業目標的設立。
a、參與製目標設定法 b、專家目標設定法
c、員工目標設定法 d、管理人員目標設定法
6、按**時間範圍長短不同，可將其分為短期**、中期**和長期**三種。一般地，**時間範圍越短，**質量越高；反之，**結果的準確性越低。因此，在進行產品**決策時，需要做的是（ ）。
a、長期** b、中期** c、短期** d、無法確定
7、某企業生產某產品的固定成本為50萬元，產品單價為80元，單位可變成本為30元，則其產量達到（ ）件時，企業才不虧損。
a、100000 b、15000 c、1000 d、4545
8、當組織的外部環境變化不大時，企業組織結構可以體現較強的（ ）。
a、彈性 b、剛性 c、不確定性 d、柔性
9、讓管理人員依次分別擔任同一層次不同職務或不同層次相應職務的培訓方法是（ ）。
a、臨時職務 b、角色扮演 c、職務輪換 d、委以助手職務
10、王先生前些年下崗後，自己創辦了一家公司。公司開始只有不到十人，所有人都直接向王先生負責。後來，公司發展很快，王先生就任命了乙個副總經理，由他負責公司的日常事務並向他匯報，自己不再直接過問各部門的業務。
在此過程中，該公司溝通網路的變化過程是：（ ）
a、由輪盤式變為鏈式 b、由輪盤式變為y式
c、由鏈式變為y式 d、由鏈式變為圓式
第四套：
1、管理的最終目的是（ ）。
a、實現人與人之間關係的協調 b、有效地組織資源和組織活動
c、以最少的投入獲得最大的產出 d、制定組織目標
2、梅奧等人通過霍桑試驗提出了不同於古典管理理論的新觀點和新思想，創立了（ ）。
a、人文關係學說b、人際關係學說
c、行為科學學說d、社會關係學說
3、關於計畫工作基本特徵的描述，錯誤的是（ ）。
a、計畫工作是高層管理者的職責範疇 b、計畫工作居首要地位
c、計畫工作是有目的的行為d、計畫工作要講求效率
4、企業目標並不是一成不變的，應根據外部環境的變化及時調整與修整，使其更好地實現企業宗旨，這就是確定企業目標的（ ）原則。
a、現實性 b、協調性 c、權變性 d、關鍵性
5、下面決策方法中，具有「匿名性」特點的是（ ）。
a、群眾評議法 b、哥頓法 c、頭腦風暴法 d、特爾菲法
6、某產品有三個生產方案，其成本狀況為：甲方案固定成本為5000，單位變動成本為100；乙方案固定成本為12000，單位變動成本為60；丙方案固定成本為30000，單位變動成本為30。若丙方案為最佳方案，則產量為（ ）。
a、150 b、300 c、500 d、700
7、20 世紀初期，有一位社會學家提出了建立「理想的組織模式」的設想，他就是（ ）。
a、赫伯特·西蒙 b、哈羅德·孔茨 c、馬克斯·韋伯 d、林德爾·厄威克
8、如果企業進行小批量產品的生產，那麼，它需要根據顧客的要求進行設計、生產，對企業人員技術水平要求較高，這種企業適於採用（ ）組織形式。
a、集權式 b、分權式 c、均權式 d、不確定
9、評價管理者的領導能力和影響能力，有關資訊的獲得**於（ ）。
a、上級人員 b、下屬人員 c、高層領導 d、協作部門
10、領導理論的發展大致經歷了三個階段，其中，（ ）階段側重於研究領導人的性格、素質方面的特徵。
a、性格理論 b、行為理論 c、效用領導 d、權變理論
第五套：
1、管理的職能分為一般職能和（ ）。
a、特殊職能 b、計畫職能 c、具體職能 d、控制職能
2、19 世紀末到20世紀初，一些西方國家產生了系統的管理理論，被稱作古典管理理論。其中，法國的法約爾建立了（ ）。
a、科學管理理論 b、一般管理理論 c、行政管理理論 d、行政組織理論
3、目標建立是目標管理的第一階段，在目標建立過程中，以下哪種做法是不對的？（ ）
職業技能實訓平台管理學基礎工商管理
管理學基礎 工商管理 選擇題1.為了保證組織目標得以實現，就需要有控制職能。縱向看，各個管理層次都要重視控制職能，a愈是基層的管理者，控制要求的時效性愈長，綜合性愈強 2.約法爾是管理過程學派的創始人，他認為管理的職能有五個，即 a計畫 組織 人員配備 指揮和控制 這五種職能構成了乙個完整的管理過程...
2023年電大職業技能實訓平台管理學基礎
管理學基礎複習題 一 選擇題 1 管理的物件就是組織資源和 c a分配資源b組織勞動c組織活動 2 馬克思認為，管理活動的性質是二重的，就是 b a技術屬性和人文屬性 b自然屬性和社會屬性 c科學屬性和社會屬性 3 經驗學派主張通過分析經驗來研究管理學問題。有的學者認為，該學派實質上是傳招管理學知識...
2019職業技能實訓《管理學基礎》
02任務 試卷總分 100 測試時間 一 單項選擇題 共20道試題，共40分。1.通過對目標變遷的分析，我們有理由相信，是成功管理的直觀標誌，也是企業的永恆追求。a.創造利潤 b.企業長壽 c.成功決策 d.最大利潤 滿分 2分 2.企業目標具有變動性，第二次世界大戰以後，的企業目標日益普及。a.顧...