三嚴三實」落實「兩個責任」心得體會

近日，中國社科院對「三嚴三實」專題教育進行再動員時要求，把「三嚴三實」體現到落實「兩個責任」的過程中。通過嚴肅問責，倒逼落實「兩個責任」的內生動力，對違反紀律的行為不抓不管、對違反**八項規定精神不聞不問的黨委書記和紀委書記要從嚴追責。

黨委的核心領導作用決定了黨委書記在單位及其領導班子中的作用不可替代。單位建設取得優異成績，黨委書記功不可沒。同樣，單位建設出現傾向性問題，黨委書記也是難辭其咎。

尤其是黨員幹部的管理教育本身就是黨委書記的「責任田」，推不掉也不能推。對於這項工作，黨委書記是履行主體責任的「靶心」，紀委書記是履行監督責任的「靶心」。

一些單位對黨員幹部**吃喝、公車私用、出入私人會所消費等類似違反**八項規定精神的「小問題」進行問責，當事人受處分的有之、被免職的有之、被調離的有之，但領導受到追究的卻較少見。諸如此類問責，看起來熱熱鬧鬧，實際上問責之棒還是沒有觸及痛處，因為沒有追究領導這個真正的「根子」。

牽牛要牽牛鼻子。個別黨員幹部因違反**八項規定精神而受到追究，如果僅僅把當事人拉出來處理一番，就事論事，頭痛醫頭、腳痛醫腳，很可能是「按下葫蘆浮起瓢」。個人犯錯誤當事人固然要承擔主要責任，但如果把這個問題及產生的原因、整改措施放在單位的大環境中分析，黨委書記往往才是這個目標靶的「靶心」。

如果不敢對「靶心」發力，常常有「筐裡的柿子淨撿軟的捏」之嫌，容易形成「破窗效應」。

打蛇打七寸。對於少數黨員幹部違反**八項規定精神出現的問題，如果在依紀依規處理當事人的同時，嚴格追究黨委的主體責任和紀委的監督責任，就牽住了「牛鼻子」，就能夠起到「牽一髮而動全身」的作用，既容易維護黨紀政紀的嚴肅性，還能督促其嚴格履職盡責，更好地讓黨紀政紀落地生根，從而有效預防類似問題再次發生。

全面從嚴治黨，抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，應該對每名黨員一視同仁，領導幹部更應該自覺遵守，率先垂範。不僅如此，領導幹部還要履職盡責，把黨員幹部管理好、教育好、監督好。只有這樣，才能真正紮緊制度的籠子。

守紀律、講規矩，不能只是少數人的事，應要求所有黨員幹部都要做到。如此，才能有效促進黨風政風根本好轉。而做到這些，只有瞄準「靶心」再發力，方能達到事半功倍之效果。