三、從嚴治企，重在建立健全監督制約的長效機制。
我局多年來尚未發現一例領導幹部及親屬廉潔方面的違法違紀問題，這都應有賴於不斷建立和完善監督制約的長效機制上。如領導班子的民主生活會制度、民主評議黨員制度、幹部的廉政制度、職代會制度、局務公開制度、選拔任用幹部制度、重大事項的議決制度，以及上級領導對下級領導的談話制度等。目前需要進一步建立完善情況反映制度、重大決策徵求意見制度、幹部任職前的腐政談話制度和誡勉談話制度等，與此同時要進一步加強幹部隊伍建設，擴大監督隊伍，並對他們不斷強化知識業務的培訓，以此提高他們的堅持原則的能力與水平，建立健全全黨風廉政建設責任制的有效的評估體系等。
四、加強黨性學習，塑造高尚的人格。
有一位哲人說：「不一定能使自己偉大，但一定可以使自己崇高，這種崇高就是人格的崇高。」人格的崇高表現在兩個方面：
一是慎獨，當乙個人獨處而無人監督情況下，他能嚴格自律、遵守原則；二是個人品行要高出職業要求的一般水準。如為政者，廉潔奉公；授業者，為人師表；行醫者，救死扶傷；這是最起碼的職業道德。人格的崇高，是黨性最基本的要求。
但要保持人格的崇高，作為乙個共產黨人最有效的方法就是不斷增強自身的黨性，不斷重溫黨章，入黨誓詞；切實履行黨員的八項義務、八項權利，任何時候都要謹記「八個堅持、八個反對」。總之加強黨性的自我學習，自我教育是每乙個黨員為之不斷學習、不斷實踐、不斷改善世界觀的過程。只有這樣才能做到組織上入黨、思想上入黨。
從而永保黨的先進性和純潔性，作為乙個黨的幹部，特別是黨的基層負責人，更要在黨性的自我學習，自我教育方面，塑造高尚的人格方面，起到表率作用。
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