三嚴三實心得體會

2021-04-24 02:35:39 字數 700 閱讀 1086

「會議精神如何有效落實,制度執行如何有力」心得體會公司提出「車輛違規停放事件」為契機,結合「三嚴三實」進行組織學習討論活動。

第一,公司大會小會可謂不少,協調事項也明目繁多,但效果值得考量,開會目的重在解決問題,重要的還是需要在工作中加強溝通,提高團隊配合意識,形成默契,不能出現人人自危,推卸責任的現象。會議形成的決議,層層及時傳達,就車輛違規停放事件,結合「三嚴三實」,始終把「實」當作乙個切入口。再華麗的形式,不如樸實的內容。

公司員工的作風體現在謀實事方面,而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行,難以贏得員工的信賴,更難以創偉業、幹大事。空談誤國,實幹興邦。

「實」是作風建設的豐富內涵,要從「實」字入手,做到蹄疾步穩,一步乙個腳印把作風建設推進下去,從而取得實效。

第二,公司花費了大量時間、人力編制200多個制度,但制度再密集,不去執行就是一紙空文,執行不力或者執行走樣,其效果就會大打折扣。如果乙個公司的每個人都處於這種「要我做」的狀態,作風建設不僅永遠在路上,有時還會走退路。他律是低境界,只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界,會清醒地認識到不可為之事,不突破底線,不闖紅線;自覺是高境界,能在自律的同時自覺接受各方面監督,並自覺律他。

「嚴以修身、嚴以律己」就是強調自我約束、自我提高,徹底拋棄「要我做」的心態和狀態。所以,制度有了,還要看組織學習的效果,執行起來效果如何,通過制度規範執行,使公司員工逐步自覺遵守制度,上下形成令行禁止的正常風氣。

2015.7.21

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