莎車六中平安科室評比標準
莎車六中平安建設工作領導小組
2023年3月1日
莎車六中平安科室評比標準
為了進一步加強學校平安建設和精神文明建設，全面提公升我校教職員工的安全穩定意識與整體素質，為更好的完成學校的各項工作任務，確保我校政治社會安全穩定工作和自治區級文明單位及建立全國文明學校規劃的貫徹落實，擬對各科室人員進行政治社會安全穩定教育，思想品德、愛崗敬業、質量效率、文明禮貌、遵章守紀、環境衛生、爭先創優、熱心公益等方面進行量化考核，使每個科室、每位員聯手、聯創、聯動，切切實實做到人人參與，齊抓共管。經學校文明建立領導小組研究確定，特制定爭創平安文明科室考核評比標準。
一、 評比辦法
平安文明科室考核評比工作，由學校平安文明建立領導小組考核、評比。平安文明科室每月評比一次。各科室在每月末當月的30日前，將建立情況書面報學校政教室，彙總審核後，報送建立文明學校領導小組審批，與各科月工作考核相結合。
（一） 平安文明科室實行百分制考核，標準考核內容90分，加分內容累計不超過10分，設平安文明科室科室流動紅旗兩名，凡各項經考核總分80分以上者為「平安科室」,前兩名的「平安科室」授予流動紅旗。
（二）有下列情況之一，取消評比資格：
1. 在教職工之間發生違紀違法現象或違反平安穩定條列的科室。
2. 工作嚴重失誤，造成嚴重後果，會上通報批評的；
3. 科室人員有違法違紀行為的；
4. 科室人員違反文明公約或社會公德，反映較大的；
5. 未完成崗位目標責任制所定目標的；因互相推諉、扯皮、拖沓，而貽誤工作，老師有強烈反應的；
6. 科室衛生髒、亂、差，衛生檢查不合格。科室人員違反條規政令、黨員幹部不能落實黨風廉政建設責任制的。
二、 責任考核
1、 學校平安文明建立領導小組負責領導和組織對各科室文明建立情況的檢查考核工作。
2、 具體考核工作由學校平安文明建立辦公室負責承辦。
3、 各教研組負責人負責對本組人員的考核工作。
4、 工作要與校季度考核、年度綜合考核、末位考核相結合，考核結果作為本校爭先創優重要條件。
三、 考核內容與評比辦法
建立平安科室工作總結
半年以來，我科室平安建設工作，在校建立平安校園工作小組的正確領導和校領導的指導下，認真貫徹落實會議精神，按照建設 平安平利 的部署和要求，竭力做好各項工作，確保不發生任何影響穩定的事件，盡力為學校教育教學質量的提高提供必要的支援。一 充分重視，各項工作落到實處。自活動開展以來，我們便將建立平安科室牢...
建立平安科室工作計畫
為了配合我校建立平安校園工作的順利開展，積極建立平安科室。為學校教育教學工作的順利開展提供必要的保障。現就本科室建立平安科室工作做出如下計畫。一 不斷學習，提高認識。我們將深入學習民族團結 祖國統一方面的相關資料。使科室所有人員懂得民族團結的重要性和深遠意義。牢固樹立 五個互相 的意識，密切科室人員...
平安醫院標準
一 硬體基本要求 一 辦公場所 1 設立單獨的平安醫院建立活動領導小組辦公室。2 門外懸掛平安醫院建立活動領導小組辦公室牌子。3 上牆內容按性質合理分類布局，規範上牆。1 平安醫院建立活動領導小組組 員。2 平安醫院建立活動領導小組工作職責。3 平安醫院建立活動規劃。4 平安醫院建立活動實施方案。5...