小學教師請銷假制度

為了嚴肅勞動紀律，保證學校正常教學秩序，規範教師出勤行為，依據《科區教育局關於規範教職工請銷假制度的規定》結合我校實際，特制定本制度。

一、請銷假制度

1.任何教職工有事必須事先請假，自己調好課，並安排好分管工作，填寫好調課單及請假條，經領導批准後方可離開，事後要及時銷假。

2.確因急事來不及請假者，必須事前**請假，並將工作安排妥當後再向分管領導匯報，事後再補填請假條，教導處負責彙總，每月公示一次。

二、請銷假規定

1.教師因公出發，函授學習，須自行調好課，可視為出勤。

2.教師的婚假為七天、產假五個月、直系親屬喪假三天，請假時按有關規定辦理。

3.凡因病請假者，需帶本人縣級以上醫院出據的診斷證明、病歷等有關證明，按程式層層審批通過後方可執行。

4.教師在學校開展重大活動或參加校外集體活動時，原則上不要請假，如確需請假，須經校長批准，並按雙倍計算。

5、 教師請假一節以上都須填寫請假條，半天內由教導主任簽字審批，一至兩天者由校長批准，三天至半個月者由教委主任批准，兩周以上由本人申請，學校蓋章後教委主任審批，再報縣教育局批准。所有請假均以請假條為準，審批通過後方可執行，請假手續由教導處負責存檔。

三、考勤時段

考勤包涵：上班、出發、教研活動、監考閱卷、值班等。

四、考勤方法

1.考勤採取全查、抽查相結合的方法，檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處，因請假造成空堂的按曠課論處。

2.全體教師按時規範簽到。

3.農忙時段（一周以內）實行彈性考勤，但必須保證每班一人正常上課，請假時要履行手續，可不計入量化。

五、考勤量化獎懲

1.每人每學期事假不得不超過八天，病假不得超過乙個月，病假超了不扣分，事假每超一天在教師量化中減一分，若出現以上情況，本人將自動放棄評先樹優機會，年度考核不得評為優秀等次。

2.上班期間，每天按六節課計算。

六、其他

1.女教師產假後第乙個學期可以適當放低要求，但例會和教研活動必須參加。

2.教導處負責每月彙總公示，上報校長室，並折算計入教師綜合量化評估，還將作為評先樹優的依據之一。

3.本規定由教導處負責解釋，未盡事宜，依據上級有關檔案執行。

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