1.不以某個隊員的過失而責備之，也不以某個隊員的卓越表現而沾沾自喜，在素質擴充套件中，每個隊員都要以身作則，融入團隊才能突破新的挑戰，贏取最後的勝利。
良好的團隊精神與積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。希望我們通過這次的拓展訓練，都能不斷提公升與強化個人心理素質，更深刻地體驗個人與團隊唇齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的學習熱誠和拼搏創新的動力，讓我們的團隊更富凝聚力與戰鬥力！
雖然此次拓展訓練只有短短的一周時間，但是它所給於我們的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。這一周，我們用實際行動詮釋了當代大學生應具備的主動、信任、合作、溝通、責任、感恩和超越。
這一天，我們重新認識了人生的價值，深刻理解了團結的力量是無窮的。從「破冰」消除陌生，到「空中斷橋」超越自己，再到「信任背摔」、「孤島求生」相信夥伴，每乙個專案的側重點雖然不同，但是都會帶給我們深刻的思考和啟發，讓我們懂得了團隊專案不是乙個人的智力、體力和能力就能很好的完成的專案。它的最大特點就是群策群力，乙個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。
在本次拓展訓練的過程中，隊員之間最關心的就是如何組織、協調及配合好，而不是某個隊員自己如何做得更好，個體對團隊的關注已遠遠超過了其自身，團隊合作的精神更是發揮得淋漓盡致。通過這次拓展訓練，使我們有了乙個新的認識：
1、 乙個優秀的團隊需要統一的領導和行之有效的工作方法。
在團隊專案進行過程中，我們從無序到有序、從混亂到有條不紊。我們學生幹部工作也應該遵循這樣的規律，大致分為四步：
第一步：確立同一的領導。領導是決策事務，影響事務發展方向的人，他要和團隊一起努力，從而實現團隊整體的目標。
第二步：集思廣益。應該各抒己見，暢所欲言，相信每一位隊員都有向組織貢獻自己力量的願望，並且希望領導者能夠執行。
第三步：確定完善的方案。在處理專案展開之前必須要有乙個比較完善的計畫或者方案，只有這樣，才能在實際工作中條理清晰，事半功倍。
第四步：分工明確，認真實施。在我們實際活動中要懂得發揮每個人的專長，各司其職，以提高專案完成效率。
在我們實際的工作過程中，很多任務作，特別是在處理突發性事件時，我們都要有一套既可處理複雜問題又可處理簡單問題的流程，不能因為時間緊、任務急就亂了陣腳。只有合理組織安排工作，才可能有高效率的工作績效。
2、 乙個優秀的團隊需要有「人人為我，我為人人」的精神。
俗語說：「乙個籬笆三個樁，乙個好漢三個幫。」乙個成功的團隊不也是如此嗎？
如「孤島求生」，面對種種苛刻的要求，我們怎樣才能順利完成任務，到達安全地帶？可是我們的隊友沒有乙個退縮，充當人梯底座的男生們爭搶著用自己的雙手、用自己的雙肩托起逃生的隊友，逃生成功的隊員們加入到高空迎接隊友的任務當中，他們伸出一雙雙手，使出全身力氣，解救需要幫助的同伴。最後用了18分鐘58秒讓108名隊員全部成功「脫險」。
3、 相互信任是團隊合作的基礎。
我們的同學都來自不同的班級和專業，開始彼此之間還沒有建立起充分的信任。但是經歷了「信任背摔」這個專案之後，我想隊員之間的這種信任感就完全建立起來了。就像工作中我們要把事情託付給別人，就一定要新人他。
正是有了相互信任，互相鼓勵，我們才能積極地達成每乙個目標。通過這種不斷的溝通和交流，大家便成了親密無間是的兄弟姐妹，從而建立了身後的友情。
通過這次的拓展訓練，也同時啟發了我們個人。此次拓展訓練像一面鏡子一樣，每乙個專案對於我們個人來說，放在不同的位置上，使我們的視野得到拓展，對自己有了新的認識和估量。這是我們重要的收穫之一。
不同側面的自己，不同側面的隊友，不同側面的世界，在這面鏡子中一一展現，如果沒有這面鏡子，我們的視野和我們的思維將無法在如此短的時間內得以拓展和轉換，並且我們確信這種拓展和轉換是我們現在和以後所必需的。而生活也就像一面龐大的鏡子，它會使我們再不斷地成功與失敗之中提取所需的勇氣、自信、思路以及方法。只有這樣，我們才能獲得更多的成功和愉快！
並且對自我的認識越全面，對社會的責任越清晰，自信心也會越高，成功的把握也會隨之擴大。
以上是我們四隊對於本次擴充套件訓練的總結報告 此致
敬禮藝墅公司馬睿楊
團隊合作拓展訓練心得
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