接下來幾天我是這樣做的：能不說話就不說，能不笑就不笑，盡量表現的像什麼事也沒發生一樣，深深的體會到什麼叫夾著尾巴做人!這樣才平息了她的怒氣。
堅持到了最後，在結束的酒宴上，她對我進行了最後的說教：你們年輕人參加工作時間短，沒什麼經驗，可以慢慢學，但是有一點千萬要記住，想進步、想公升職，不是單憑你表現好就行了，你得有人捧!
「親愛的老姐，俺知道這條規矩，不用你告訴俺，您走到今天一定是某某人捧出來的，跟你的表現沒什麼關係，這一點沒什麼值得炫耀的。您說俺錯了，俺承認，俺是不懂得韜光養晦，在需要的時候方可表現，這不招來了麻煩。俺要學的是如何把握這個尺度!
」我忍，我忍，我忍住了這些話沒說。
現在想起來，這位女領導還不算是很麻煩的那種，至少很直接，讓你馬上知道她對你的不滿，換個城府夠深的，給你小鞋穿上你還樂呵跑步呢!如此說來，我真該謝謝她!
第一條必須有乙個圈子。
無論如何做都是畫地為牢：不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人;加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人;加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有乙個圈子，圈子裡只站著老闆乙個人。
第二條必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人數成正比--如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置，它的壞處就是永遠不能成為第一名。
第三條必須理解職責的定義。
職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條必須參加每一場飯局。
如果參加，你在飯局上的發言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。
第五條必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。
第六條必須明白加班是一種藝術。
如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。
第七條必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力;認為你錯了，你沒有解決問題的能力--接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不准和老闆談公正。
第八條必須理解「難得糊塗」的詞義。
糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處--「難得糊塗」在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。
第九條必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支援大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支援大部分人的決定，將減少晉公升機會--有能力的人總是站在集體的反面。
第十條必須論資排輩。
如果不承認前輩，前輩不給你晉公升機會;如果承認前輩，則前輩未晉公升之前，你沒晉公升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準備。
第十一條必須禁止智力排行。
天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
第十二條必須學會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。乙個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第十三條必須理解秘密的存在意義。
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道;如果乙個秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果乙個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。
第十四條必須理解開會是一種道。
道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言--開會的目的是尋找乙個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。
第十五條必須讓婚姻狀況成為秘密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條，不到萬不得已，永遠不要打老闆女秘書的主意。
第十六條必須掌握一種以上高階語言。
高階語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高階語言但時機不對，不如使用低階語言但時機正確。
第十七條必須將理財作為日常生活的一部分。
主管在身邊的時候，要將手機當公司**;主管不在身邊的時候，要將公司**當私人手機;向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第乙個埋單，成為熟人後永遠不要埋單。最後一條，捐錢永遠不要超過你的上級。
第十八條必須明白參加培訓班的意義。
培訓班不是輕鬆的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識;由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當做一次輕鬆的春遊。
第十九條必須學會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜。如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認為你很靠譜。
第二十條必須懂得表面文章的建設性。
能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報告的，不能口頭請示，如果一件事你已經完成，但沒有交計畫書，你等於沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計畫書，你可以當它已經完成——畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為，看計畫書是他的事，執行是下面的事。
第二十一條必須與集體分享個人成功。
所有人都是蠟燭--要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
清代官場潛規則
清代官場 潛規則 曾國藩如何收禮和送禮 清代官場吃喝圖 曾國藩是乙個標準的傳統官僚，他科舉出身，從翰林院編修起家，做到了副部級的禮部侍郎。在那之後，他建立湘軍，帶兵打仗，最後一路做到大學士 兩江總督 直隸總督，可以說出將入相，位極人臣。我們可以通過曾國藩這個具體典型，觀察一下清代地方 的經濟生活狀態...
官場公升職潛規則
你們年輕人參加工作時間短，沒什麼經驗，可以慢慢學，但是有一點千萬要記住，想進步 想公升職，不是單憑你表現好就行了，你得有人捧。進入公務員這個隊伍，才知道在這裡並非 海闊憑魚躍，天高任鳥飛 五年的打工生涯讓我養成張揚的個性，聽到別人誇自己漂亮 有氣質 能力強 有口才等等諸如此類的話，已經司空見慣，自認...
官場22條潛規則
第一條必須有乙個圈子 無論如何做都是畫地為牢 不加入乙個圈子，就成為所有人的敵人 加入乙個圈子，就成為另乙個圈子的敵人 加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾 這種人通常只有乙個圈子，圈子裡只站著老闆乙個人。第二條必須爭取成為第二名 名次與幫助你的人數成正比 如果...